敢肆无忌惮地坑你。就像“杀熟”的骗子，专挑“熟人下手”，因为“熟人最容易相信他”。
请记住：能背叛你的，往往是你最信任的人。对熟人，更要保持边界和警惕，别让“信任”变成“被伤害的理由”。
8、反复说“真的”“你相信我”的人，往往藏着猫腻。一个人若心怀坦荡，说的话是真是假，不需要反复强调；可若有别的动机，比如想骗你买假货、想让你背锅，就会频繁说“真的，我不骗你”“你相信我，这事没问题”——因为他怕你看穿，所以用“强调”来掩饰心虚。
比如推销产品的人，反复说“这是真的进口货，你相信我”，可能根本是仿冒品；同事让你帮他做违规的事，说“真的没事，你相信我”，可能事后会把责任全推给你。
请记住：语言的力度，从来不是“说多少遍”，而是“有没有事实支撑”。越强调“可信”，越可能“不可信”——警惕这种“此地无银三百两”的话术。
9、领导的“大饼”和“鸡汤”，听听就好，别当真。领导当众夸你“年轻人很有潜力”，可能只是场面话，想让你更卖力干活；领导说“我把你当兄弟”，可能只是管理手段，想让你更忠诚；领导承诺“任务完成后给你加奖金”，可能只是画饼，事后会找“项目没达标”“公司预算不够”的借口推脱。
职场里的“甜言蜜语”，大多是“有目的的安抚”。聪明的做法是：领导夸你，谢谢就好，别飘；领导说当兄弟，保持尊重，别越界；领导承诺奖金，先记下来，看实际行动。理性对待领导的话，别被“夸奖”冲昏头，也别被“鼓励”迷惑。
请记住：领导的话，要“听一半，忘一半”，重点看他“做了什么”——给你资源、给你晋升、给你涨薪，才是真的认可；只说不做，全是“空话”。
10、社会是舞台，每个人都在“逢场作戏”，别把客套话当真心。朋友聚会时，有人说“以后有事随时找我”，可你真遇到困难，给他打电话，他却推“我最近太忙了”；同事离职时，说“咱们常联系，以后多走动”，可转身就把你微信设成“仅聊天”。
这些“客套话”，就像舞台上的台词，说的人没当真，听的人别较真。你以为“他把你当兄弟”，其实他只是“场面话说得漂亮”；你以为“你们关系很好”，其实他只是“不想得罪人”。
不是社会太残酷，是你太幼稚，把“逢场作戏”当成了“真心相待”。请记住：成年人的社交里，“客气”不等于“亲近”，“寒暄”不等于“友谊”。看清这场“表演”，别让自己的真心，错付在“客套话”上。