子，他推了推眼镜，发言条理清晰：
“我们参谋团队现在分工更细，有侧重情报分析的，有负责火力规划的，有专司通信协调的。
通过新的指挥系统，我们可以更快地融合各方信息，生成多种作战方案供指挥员决策。
我觉得，下一步可以尝试建立参谋人员与基层技术军士的定期轮训和交流机制，加深相互了解。”
叶修认真听着每个人的发言，不时记录。最后，他总结道：
“同志们，你们正在开创历史！702团从一把锋利的‘尖刀’，正在向一个能打能抗、能自主作战的‘铁拳’蜕变！
这个过程中，专业化参谋和技术军士，是我们构建新型陆军作战力量的两大基石！”
他目光扫过在场那些面孔年轻、眼神却充满专注和技术自信的军官和军士们：
“参谋不能只会图上作业，要懂技术、懂装备、懂数据！技术军士不能只埋头修装备，要懂战术、懂协同、懂如何将技术优势转化为战场胜势！你们要互相学习，深度融合！”
他看向林东：“林团长，要把这些好的做法、成功的经验，及时固化下来，形成新的训练大纲和操作规程。
同时，要把这些专业化人才的使用、培养和激励机制，进一步完善！我们要让能干的人有平台，有贡献的人受尊重！”
几天后，总部一位分管陆军建设的首长，在副军长刘民强等人的陪同下，莅临702团视察合成化试点进展。