工作，于是c区通过d区的加班积分来获取分数。
得到了分数，还能不被掠夺。
这个方法曝光后，云星河打d区，那么d区也可以有样学样。
但这是有缺陷的。
那就是提供分数的那个团队，会分数消耗巨大。
等于说，一个团队养两个团队的人口。
洛伦佐原本积分还算富裕，但现在不行了……
他的积分一下子被“借走”二十八分，d区的储备就弱了。
这样一来，云星河可以考虑，同时打两个。
如果同时让两个团队，都被无法正常工作，且加班掠夺……
那闻夕树的解法，就不管用了。
好在，闻夕树考虑到了这一点，所以提醒了洛伦佐，要爆发一波，储备分数。
闻夕树自己也一样。
所以在交易开始前，汤哲说道：
“如果您同意合作，那么闻老板就不会将员工安排去a区，我们就还会有联手打败a区的可能性。”
“云星河呢，他需要在今晚看效果，他以为自己胜券在握，就算会出手，也不会对d区出手，而是想着逮着c区薅羊毛。”
“所以明天，d区不会被出征。c区嘛，也有可能不会被出征。”
“假如是这个局面，我们就必须趁着一天，好好发育。一天挣到30分储备分。”
“这样一来，云星河就算打两家，我们也能活，而他不可能次次消耗四十积分打两家吧”
汤哲，或者说闻夕树把一切都算好了。洛伦佐只需要给分配合就行。
虽然内心不舒服，但他只能这么做。
于是才有了这么一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。
同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什么
……
……
第六日，榜单结束后，c区的所有人都在为胜利欢呼。
显然，他们把a区戏耍了一番。
要做到这一点，必须要算出a区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。
闻夕树都做到了。
值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的……
但所有人依旧触发了hp+5的每日正常工作的奖励。
正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。
然后会通过休息，补充5点hp。
至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。
这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。
等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。
而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。
可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。
目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。
不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。
且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。
那种精气神，都和其他团队面貌不一样。
李薇薇对此，十分佩服。
原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍a区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。
随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。
闻夕树可是能打败红房子的存在。
那对于普通人来说，就是神。
是末日里一个区域的霸主。
可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。
他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。
想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。
一定要想办法将其拉拢过来。
言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班——
这也使得闻夕树的“倾向”终于养成，且得到了倾向奖励。
在闻夕树作为老板才能看到的“内政界面”里。
闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积