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时间回到第六日凌晨。
当云星河看到了d区的分数后，终于明白了这是怎么一回事。
c区：一共获得30分。去掉人口开支，剩余1分（五日累积共10.6分）
d区：一共获得40分，去掉人口开支，剩余10分（五日累积共21分）。
d区居然将自己的28分，分给了c区！d区难道疯了吗d区为什么不想着干掉c区
这个时候，云星河忽然收到了一条消息。
确切来说，这是对整个a区释放的一条来自c区的消息。
【c区对a区发出宣言：c区今天没有加班，甚至没有上班，真是惬意的一天啊。a区的朋友们，你们的肝还好么c区不加班也能有人口积分哦，要不要来试试】
云星河脸上的优雅从容，早已不再，变成了愤怒和怨毒。
克拉克肯特看着这一幕，心说糟糕了……
这下军心不稳了，dr值恐怕要跌。
目前为止，dr值下跌的坏处，还不足以体现，毕竟才几天，似乎只是略微产生一些杂念。
但谁也不知道，这一次出征失败后……dr值会跌到何种程度，以及dr值过低时，会发生什么事情。
同时，克拉克肯特还意识到了一点……风气。
也就是公司的姿态，倾向。
如果一个公司，姿态和倾向，是充满戾气的，对外扩张不断征战的……
这个公司或许会业绩不差，但必然会引发其他渴望和平之人的联手。
d区为什么会把分数给c区，帮助c区对付a区的各种逻辑细节，克拉克肯特不清楚。
但……
如果让他来选，他也会联手c区，解决a区。因为a区的风气摆在那里的。
同时，克拉克肯特感受着自己生命值缺失后的那种疼痛，他忽然……
有那么一点怀念闻夕树的团队了。这真是一个非常优秀的团队，让所有人都活下来了，且所有人都活的不错。
当痛苦来临的时候，积分就显得不重要了，这才多少天后面还有二十多天，自己的身体真的扛得住么
如果hp小于0，分数还有意义么
也许闻老板那样的，才是唯一正解吧真羡慕他们……他们应对这种危机，非但没有加班，甚至不用上班，只是去d区走个过场。
这是只有绝对不想让人加班的老板，才可能做出的策略吧
这家公司的风气，很不末日，但偏偏，这一刻却又让人向往。
“我要是再回去……会被他们唾弃么”