p> “胡闹！”
财务总监林建国再也忍不住了，他猛地一拍桌子，站了起来。
“李总监，你这是在做慈善还是在经营公司？！”
他几乎是吼出来的。
“我刚刚做了一个粗略的估算，你这四条计划，每一条都需要数千万的投入，加起来，集团今年的利润至少要被砍掉三分之一！这还不包括幼儿园的长期运营成本！你让我们怎么向董事会交代？怎么向几万股民交代？”
林建国涨红了脸，他指着PPT上的幼儿园效果图。
“办幼儿园？我们是饮料公司，不是教育集团！这完全是本末倒置！是乱花钱！”
他的话，说出了在场绝大多数高管的心声。
尤其是那些从基层一步步爬上来的中层干部，他们习惯了节衣缩食，习惯了把一分钱掰成两半花。李欣这种“大小姐过家家”式的做法，在他们看来，简直不可理喻。
会议室里，质疑声四起。
“林总说得对，成本太高了。”
“有这个钱，不如多投两条生产线。”
“这不是作秀吗？搞这些花里胡哨的有什么用，能提高销量吗？”
所有的压力，都汇集到了李欣一个人身上。
李子明坐在主位，一言不发，平静地看着女儿。
苏小婉坐在他身边，手心里全是汗，她想开口说点什么，却被李子明一个安抚的动作制止了。
李欣没有慌乱，她静静地听完了所有的质疑。
然后，她看向林建国。
“林叔叔，我问您一个问题。我们一个熟练的流水线工人，从入职到完全上手，需要多久的培训周期？”
林建国一愣，但还是凭借职业本能回答：“三个月。”