郑仪看材料的角度和提问的方式，绝不像个初来乍到的新手。
那些看似隨意的问询，句句都点在关键处，对组织系统的门道摸得门儿清。
他绝对不是隨便调来丰富资歷的。
许建林打开电脑，调出临州班子的考察材料，犹豫了一会儿，还是在【情况说明】一栏里补充了几条新信息。
其中一条特別標註：
【巡视组反馈后，临州市委未作补充说明】。
这是个微妙的信號。
“该站队的时候躲不过去。”
他嘆了口气，把文件保存。
在省委组织部混了这么多年，许建林很清楚，新领导上任，最忌讳的就是底下人耍小聪明。
既然郑仪已经盯上了临州的调整方案，那他这个老科长就得调整工作方式了，至少明面上，得让新处长觉得自己可靠。
至於更深的水......
许建林揉了揉太阳穴，决定先观望。
办公室。
郑仪翻开標有金色回形针的文件夹，张松林的考察材料赫然映入眼帘。
40出头，临州经济开发区管委会主任出身，在任期间推动临州港扩建工程落地，是临州这些年招商引资的核心功臣。
照片上的男人浓眉方脸，眉宇间透著股精明强势的气场。
郑仪细细翻阅履歷部分：
张松林，42岁，汉族，中共党员，临州大学经济管理硕士，歷任临州市政府办公室秘书科副科长、临州经济开发区经济发展局局长、管委会副主任、主任，现任临州市副市长。
“秘书出身......”
郑仪轻声自语。
这类从领导秘书起步的干部向来是组织部关注的重点，他们往往有著常人难以企及的政治资源。
举报材料附在考察报告的最后一页，上面盖著“內部资料”的蓝色印章。
举报人称张松林在开发区主任任上违规干预土地招拍掛程序，为某房地產企业量身定製竞標条件，导致国有资產流失。
纪委核查意见写著：证据不足，暂未发现违纪线索。
这句话，在体制內混久了的人都知道意味著什么。
不是真的没问题，而是“还没查到”或者“不想查”。