的村干部出发前往西岭村。一路上,她脑海中不断思索着如何与村民沟通,如何在不激化矛盾的前提下,化解他们的疑虑。
抵达西岭村时,加工厂门口果然聚集了不少村民,有人手里拿着铁锹,有人举着标语,气氛紧张。
“林书记来了!”有人认出了她,低声传话。
人群自动让出一条路,林婉儿走进加工厂,只见村主任赵大年正坐在办公室里,一脸疲惫,脸上还带着些许擦伤。
“林书记,您可来了。”赵大年见到她,像是抓住了救命稻草,“我实在控制不住局面了,他们说联盟模式的账目不清,要我交出账本。”
“账本呢?”林婉儿问。
“在财务室锁着,他们一直想冲进去。”赵大年苦着脸,“我实在拦不住。”
林婉儿点点头,转身走出办公室,来到加工厂门口,面对着村民。
“大家静一静。”她声音不大,却带着一种沉稳的力量,“我知道你们心里有疑问,有愤怒,也有委屈。但你们有没有想过,如果现在把加工厂的设备搬走,把账本抢走,那以后谁来给你们分红?谁来给你们提供销售渠道?”
人群中有人低声议论,但情绪依旧激动。
“林书记,我们不是不信任你,但我们信任不了联盟!”一名中年妇女站了出来,语气激动,“我们村的茶叶产量不比南岭村少,为什么分红却少了一半?是不是有人私吞了?”
“这个问题,我来回答。”林婉儿缓缓说道,“联盟模式的分红机制,是根据每个村的贡献度来计算的。贡献度包括产量、质量、管理成本、运输费用等多个因素,并不是单纯看产量。”
她顿了顿,继续说道:“我可以当场调出联盟的财务系统,把西岭村的账目明细公开,让你们自己看。”
这句话一出,人群顿时安静了下来。
“真的可以公开?”有人问。
“当然可以。”林婉儿点头,“但我要提醒大家,账目公开的前提是你们必须冷静下来,不能破坏加工厂的设备,也不能影响正常的生产秩序。”
村民们互相看了看,最终有人带头喊道:“好,我们愿意看账目!”
林婉儿立刻安排人手,把加工厂的财务室打开,调出联盟的财务系统,将西岭村的账目明细投影到墙上。
“大家请看。”她指着屏幕说道,“西岭村的茶叶产量确实不低,但你们的运输成本比南岭村高了将近三成,因为你们村的山路陡峭,车辆运输困难。另外,你们的茶叶质量参差不齐,导致部分产品被退回,影响了整体销售。”
她继续解释:“联盟的分红机制是综合计算的,不是简单地按产量来分。你们的分红少,并不代表联盟亏待了你们,而是因为你们的实际贡献度相对较低。”
村民们看着屏幕上的数据,脸上露出了恍然大悟的神情。
“原来是这样……”有人低声说道。
“那我们怎么才能提高分红?”一名年轻村民问。
“很简单。”林婉儿微笑道,“提高茶叶质量,降低运输成本,加强村两委的管理能力。联盟会提供技术支持,帮助你们优化种植技术,提升加工水平。至于运输问题,我已经和交通局沟通过,明年会修一条通往西岭村的水泥路,到时候运输成本就能大幅下降。”
听到这个消息,村民们顿时兴奋起来。
“林书记,我们愿意配合联盟模式!”有人喊道。
“我们也愿意选出代表,参与加工厂的管理!”另一人附和。
林婉儿点点头:“很好,我建议你们选出五名村民代表,组成监督小组,参与联盟的财务管理和决策过程。这样既能保障你们的知情权,也能增强你们的参与感。”
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