第2132章 格外诱人(3 / 5)

天中午的事之后。

赵长天对这家伙起了提防之心。

王强发言后,吴宇轩皱了皱眉头,扶了下眼镜,说道:“引入智能化安防设备确实能提升安保水平。

但预算方面需要详细规划。

我建议安管处提交一份具体的设备清单和预算报告。

财务处会尽快审核。

根据以往经验,这类设备采购和安装成本较高。

我们需要综合考虑公司的财务状况。

确保资金合理使用。”

在大家发言的过程中。

陈宇泽一直坐在那里,双手交叉抱在胸前。

脸上隐隐带着一丝嘲讽的笑容。

他不时地用手指轻敲桌面,似乎在向众人宣告他的不满。

当其他人发言结束后。

赵长天看向陈宇泽。

目光中带着一丝期待,说道:“陈副总,你作为公司的副总经理。

对服务提升有什么想法?

不妨和大家分享一下。”

陈宇泽不慌不忙地放下手机。

慢悠悠地站起身来。

脸上挂着虚伪的笑容。

语气看似平和,却话里有话:“大家的想法都很不错。

不过,我觉得现在公司的工作负担已经很重了。

如果再增加这些任务,员工们可能会吃不消,导致工作效率下降。

而且,引入新的设备和机制,都需要大量的资金投入。

这对公司来说是一笔不小的开支。

我们不能不考虑公司的实际情况,盲目地进行改革。

另外,市场处这边正在推进几个重要项目。

人员抽调会比较困难。

我们和鸿海公司的合作项目正处于关键阶段。

一旦人员调配不当,可能会影响合作进度。”

陈宇泽一边说,一边看向市场拓展处处长陈辉。

陈辉跟着点头附和:“没错,目前团队人手本就紧张。

再抽调人员参与其他项目,项目进度难以保证。”

赵长天目光如炬,直视陈宇泽的眼睛。

眼神中透着坚定和不容置疑:“陈副总,我们不能因为怕麻烦或者担心成本就放弃提升服务质量。

公司要发展,就必须做出改变。

况且,这些投入从长远来看,会为公司带来更大的收益。

优质的服务可以提高客户满意度,增加客户粘性。

进而提升公司的市场竞争力。

这是一笔稳赚不赔的投资。

市场拓展工作重要,但服务质量提升同样刻不容缓。

各部门需协同推进。

陈副总,你负责协调市场处,合理安排人员。

确保服务提升工作不受影响。”

陈宇泽心中一紧,眼神中闪过一丝不自然。

但脸上依然保持着微笑,试图挽回局面:“赵总说得有道理。

不过,我还是建议我们再慎重考虑一下。

毕竟这关系到公司的方方面面。我

们不能操之过急,以免适得其反。”

就在这时,李诗涵鼓起勇气,站起身来。

她的声音有些发颤,但眼神中充满了坚定:“我有一个想法。

我们可以设立一个服务质量奖励机制。

对表现优秀的员工进行表彰和奖励。

比如颁发荣誉证书、给予奖金或者晋升机会。

这样既能激发员工的积极性,又能提高服务质量。

通过树立榜样,让其他员工向他们学习,形成良好的工作氛围。

而且行政人事处可以牵头制定具体的奖励细则。”

李诗涵的声音虽然有些颤抖。

但她的观点新颖且具有可行性。

林雅琴点头赞同:“行政人事处可以负责制定奖励细则。

确保奖励机制公平、公正、公开。

我们会结合各部门的工作特点。

制定详细的考核标准,保证奖励落到实处。”

赵长天听后,脸上露出微笑:“李诗涵的建议很好。

通过奖励机制,可以营造良好的工作氛围。

激发员工的工作热情,推动服务质量的提升。

这是一个双赢的方案。”

陈宇泽心中不满,却又找不到有力的反驳理由。

只能冷哼一声,脸上闪过一丝不悦:“奖励机制固然好。

但实施起来也需要一定的成本和时间。

而且,如何确定奖励的标准。

如何保证公平公正,都是需要考虑的问题。

稍有不慎,可能会引发员工之间的矛盾。”

赵长天没有给陈宇泽继续反驳的机会。

他语气坚定地说道:“任何改革都需要付出一定的代价。

我们不能因为一点困难就退缩。

接下来,我们具体讨论一下各项方案的实施细节。

包括所需的资源、时间节点

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