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赵长天注意到李诗涵在茶歇活动中略显沉默。
她坐在角落里，静静地吃着水果，很少参与大家的讨论。
于是，他找了个机会，走到李诗涵身边。
微笑着问道：“诗涵，怎么不怎么说话？
是不是工作上有什么困难？”
李诗涵有些紧张地站起来。
双手不自觉地绞着衣角，说道：“赵总，没有困难。
我就是觉得大家都很优秀，我怕自己做得不够好。
每次看到大家提出那么多好的想法，我都担心自己跟不上节奏。
在记录会议内容时，我生怕遗漏重要信息。”
赵长天微笑着安慰道：“诗涵，你做得很好。
在这次整顿工作中，你认真负责，帮了大家不少忙。
在培训筹备工作中，你也要积极发挥自己的才能。
多提出自己的想法和建议。我相信你。
对了，你对调研工作有没有什么新的想法？”
李诗涵听了，脸上露出了笑容。
眼神也明亮起来，说道：“谢谢赵总，我会努力的。
我觉得可以在问卷调查中增加一些开放性问题。
让员工更自由地表达自己的需求和建议。
这样能收集到更真实、更全面的信息。
也能让他们感受到公司对他们的重视。
而且可以设置一些奖励机制，鼓励员工积极参与调研。
比如对提供有价值建议的员工，给予小礼品作为奖励。”
赵长天点头称赞：“这个想法不错！
诗涵，你把这个建议告诉调研小组，让他们参考一下。
你平时心思细腻，以后有这样的想法，要及时说出来。
对了，后续培训资料的整理和分发工作，也需要你多费心。
确保每位员工都能及时拿到资料。”
随着茶歇活动接近尾声。
赵长天再次强调了培训筹备工作的重要性：“大家要齐心协力，确保培训工作顺利开展。
这不仅是对公司负责，也是对自己负责。
后续的工作还很艰巨，希望大家保持这种积极的态度。
只有我们团结一心，才能让公司走上新的台阶。
从调研到方案制定，再到培训实施。
每个环节都很重要，容不得半点马虎。”
众人纷纷表示会全力以赴。
声音在休息区回荡，充满了干劲。