没人认为这是新兵的“矫情”
或者“思想落后”
。
&1t;br他们比谁都清楚，在那种能将人瞬间气化的重炮火力下，在目睹朝夕相处的战友前一秒还说笑、后一秒就变成破碎残骸的冲击面前，&1t;br人的精神承受力是有极限的。
&1t;br这不是简单的胆小怕死的问题。
&1t;br“原来……是这样……”
副司令员喃喃自语，眼神中流露出一种恍然大悟的沉重，&1t;br“怪不得……以前好多好兵，打着打着就‘不对味’了，我们还老是批他们意志不坚定……看来，是我们认识太片面了，工作没做到点上！”
&1t;br参谋长也深吸一口气，沉重地点点头：“这个问题，确实太重要了！
&1t;br这直接关系到部队持续作战的能力和战斗减员！
&1t;br一个这样的战士，如果得不到正确对待，不仅他自己毁了，还可能像传染病一样，影响身边一整群人！
我们必须重视起来！”
&1t;br传统的观念里，后勤医疗就是有个卫生队、能包扎、能把伤员抬下去就不错了。
&1t;br但此刻，他们都清晰地意识到，战场的伤害远不止于，他们对“后勤医疗保障”
的认识，确实太过片面和落后了。
&1t;br陈朝阳提出的这个概念，虽然听着新鲜甚至有些“玄乎”
，却直指了一个长期被忽略却至关重要的领域。
&1t;br司令员看着同仁们的神情，知道大家达成了共识。
&1t;br他总结道：“朝阳同志提出的这个‘思想疙瘩’问题，和他那些医疗后勤的想法一样，虽然我们现在可能还不太懂具体该怎么治这个‘看不见的伤’，&1t;br但先，我们这些带兵的人，必须先从思想上认识到有这个问题存在！
&1t;br要告诉我们的政工干部、军事干部，以后遇到战士有这种表现，不能简单地批评处分，要先想到可能是这个‘思想疙瘩’，&1t;br要上报，要尝试着去关心、安抚，摸索办法。
&1t;br这和我们推广他的其他经验一样，都是未来建设一支更强大军队必不可少的一环！”
&1t;br“这小子，”
副司令员感叹道，“脑袋里怎么装着这么多稀奇古怪又听起来很有道理的东西？&1t;br他说的这些，如果真的能逐步实现，咱们得有多少好战士能活着回家见爹娘？！”
&1t;br司令员神色严肃：“不管他是从哪里得来的启，这些想法切中要害！
&1t;br现在条件艰苦，可能很多一时还做不到，但这个意识必须树立起来！
&1t;br告诉去见学的干部，要特别注意观察他们在这方面的任何一点尝试和摸索，哪怕只是个雏形，看看他们是怎样想的，怎样做的。
&1t;br要把这些宝贵的思路和方法学回来！”
&1t;br“是！”
政委记录，“我会强调这一点。
朝阳同志的这些尝试，或许能为我们全兵团乃至全志愿军改进后勤医疗工作，提供一条新的思路。”
&1t;br司令员最后强调：“记住，见学的目的是取经，而不是观摩装备。
要带着问题去，带着思考学，要虚心。
&1t;br朝阳同志那里条件也有限，可能很多也只是初步尝试，但要看看他们是怎么想、怎么做的。
&1t;br要把好的经验、好的思路带回来，结合我们各部队的实际情况，运用到我们自己的整训和工作中去，这才是见学的目的！”
&1t;br“明白！
司令员，指示非常及时和重要，我立刻落实！”
&1t;br会议结束，命令迅下。
&1t;br第九兵团的决定，是对陈朝阳工作的巨大支持和肯定，也体现了兵团领导善于现和推广基层新鲜经验的工作方法。
&1t;br而陈朝阳基于实践和未来知识提出的一些理念，正开始挥出出他预料的影响力。
&1t;br……&1t;br装甲一师临时师部，空气中弥漫着机油、烟草的混合气味。
&1t;br一盏汽灯悬挂在中央，将下方由数个弹药箱拼凑成的“会议桌”
照得雪亮。
&1t;br桌上，一幅军事地图铺开，上面标注着三八线两侧敌我双方的态势。
&1t;br陈朝阳双臂抱胸，眉头微蹙，目光紧锁地图。
&1t;br刘海伟、王承柱及几名主要作战、侦察参谋围在一旁，&1t;br他们正在激烈地推演和争辩着，这支新生的装甲力量该如何运用，核心议题正是如何在敌空中威胁和坚固防线面前，实现有效的步、坦、炮协同，尤其如何应对美军强大的反坦克能力。
&1t;br讨论已经持续了一段时间，空气中弥漫的不仅是烟味，更有一种焦灼和争论带来的