了。从最初的排斥抵触，到如今的齐心协力，她用温和与真诚，彻底凝聚了团队的力量，为欧洲市场的开拓打下了坚实的基础。
研究完欧洲各国的政策文件，李薇指尖在 “环保产业扶持细则” 那一页重重划下横线。她立刻拨通了我的视频电话，屏幕里的她眼中闪着明亮的光，桌上摊满了标注密密麻麻的政策条文。
“董事长，我发现了突破口！” 李薇将一份文件推到镜头前，“欧洲委员会刚出台的《绿色新政》里明确提到，对符合欧盟 EcocERt 环保标准、且研发投入占比超 5% 的企业，不仅能享受关税减免，还能申请最高 200 万欧元的创新补贴。我们完全可以抓住这个机会，在欧洲建研发中心，专门攻关符合当地标准的产品。”
我看着文件上的条款，又看向李薇胸有成竹的样子，当即点头：“这个思路可行！研发投入需要多少资金？人员调配方面有什么需求？总部全力配合。”
“初步估算需要 500 万欧元启动资金，我想从国内抽调 10 名核心技术人员，再在欧洲本地招聘 20 名材料学和环保领域的专家。” 李薇语速加快，“另外，我打算在波兰设立生产基地，那里劳动力成本相对较低，而且靠近西欧市场，能缩短运输周期。更重要的是，波兰政府为吸引外资企业，承诺前三年免征企业所得税，这能帮我们降低不少成本。”
“资金和人员调配我明天就让相关部门落实。” 我补充道，“你和波兰政府洽谈时，要是遇到政策解读的问题，随时联系总部的法务团队，他们有熟悉欧盟法律的专家。”