老职工给予一定的奖励,然后给予他们一定的荣耀。
而且只要是超过5年的职工,可以直接去见总经理张四海。
这是他们公司里面一个最直接的制度,就是因为他当时一直都在想着,如果我们公司里面层级搞得太多了,那么我们这上面的顶层领导是很难去关注到
也很难关心到一些普通职工的现在工作状态以及生存状态,所以说他们尽量能够压缩中间的层级。
当然了,另外一面,他们也不可能整天把门打开,什么职工都去见。
毕竟自己还有很多的事情要忙,不可能就是每天都把所有的心思都放在子宫的。一些鸡毛蒜皮就是你上面。
但他们会给这些老职工一定的特权。