去的号码，无论接通没接通都算。
后来发现只考核通话量，似乎效果不大，所以他们各位经理商量了一下，又改变了规则，每天的通话时间必须在100分钟，这100分钟当然是有效通话。
可是后来公司的经理们发现，这100分钟的有效通话，也没有改变他们的业绩，因为有的人为了完成100分钟的通话量，会特意的跟客户侃大山，以便时长能够达到经理，所规定的时间量——时间量要是达不到的话怎么办？那就自然是只能打到100分钟才能下班。
而这100分钟的弊端，很快显现了出来。
所以经理们又想了一个办法，那就是每天必须答出来三五个意向客户。
这些意向客户的通话记录，经理们会过耳，然后时长也有限制，通话量也缺一不可。
这一通操作下来，加班的人就更多了。
他们这些所谓的新员工，实习生稍微还能好一点，因为那些老员工，要是达不到每个月的定量的话，还会在底薪里面扣。
何乐之前还觉得，他们还算是幸运，可是在时长。量通话量以及意向客户都规定之后，效果远也没有经理们期待的那个样子。
所以各位经理们一寻思一商量，又开始压榨他们这些新员工。
扣工资，迟到扣十块钱，早退也要扣钱，业绩不过关也要扣钱，所以还下来之后，何乐就剩1356块钱了。
好歹是能养活自己了。
何乐这样安慰自己。
现在上班了，他们只能在广安租房子，租那种便宜的群租房，500块钱一个月。
何乐和他们同宿舍同班的女生两个人合租，合住一间屋子。
何乐给自己，每个月在生活费上的限额是500块钱，可是有时候来不及了，还得做那种小三轮蹦蹦车去公司，又是五块，反正虽然说挣工资了，可是何乐觉得那些钱，就真的是跟流水，又像是纸张一样，哗啦哗啦就结没了。