降至不足6o。
此外，行动还揭露了严重的渎职问题：某装甲旅连续三年虚报“日常损耗”
子弹达12o万；某防空团将过期s-3oo导弹谎称为“正常退役”
，实则转卖给第三方中介；更有甚者，个别军官竟允许外国间谍伪装成“军事顾问”
进入敏感设施拍摄内部结构。
此次整顿暴露出的问题远不止个别人员违法那么简单，而是整个管理体系的系统性失效。
从组织架构上看，东部军区长期以来存在“多头管理、权责不清”
的弊端。
军区司令部、海军舰队指挥部、边防部队与战略空天部队分遣队各自为政，缺乏统一监督机制，为权力寻租提供了巨大空间。
从制度层面看，苏国后的二十年间，俄军经历了多次裁军与重组，原有后勤保障体系支离破碎。
许多仓库管理员由退役士兵转岗而来，专业素质低下，极易被收买。
同时，由于预算拨款不稳定，部分单位被迫“自谋生路”
，默许下属通过“创收”
弥补经费缺口，客观上纵容了腐败滋生。
更深层次的原因在于文化堕落。
在一些军官看来，“搞点外快”
已成为不成文的“行业惯例”
。
他们认为，俄国欠薪严重、待遇偏低，拿点“辛苦费”
理所应当。
这种心态蔓延至中高层，使得廉洁自律者反而被视为“异类”
，遭到排挤打压。
根据调查报告，东部军区现役将校中，6人直接参与贪腐，55oo名关键岗位人员存在利益输送。
从t-72坦克的主炮管到米-28武装直升机的涡轴动机，从士兵作战靴到“光荣“级巡洋舰的燃气轮机，所有能拆解的装备都通过地下渠道流向黑市。
（本书内容纯属架空历史，不要过分解读，如有雷同纯属巧合。
）