，部分员工对企业决策感到不满，认为自己的权益被忽视甚至侵害。
然而，随着企业改革的深入，双方的矛盾也越来越尖锐。
05年1月，下洛夫哥罗德州企业改制已经进入加速阶段，下洛夫钢铁公司也引入了民营资本洛尔曼投资集团进行重组。
该公司以10205亿卢布入股下洛夫钢铁公司，持股3409，成为第二大股东。
然而，下洛夫钢铁公司重组后的运营效果并不理想，经营陷入困境。
去年，全球金融危机重创钢铁产业，下洛夫钢铁公司也未能幸免，亏损近13843亿卢布。
在此背景下，洛尔曼投资集团提出“股权分立”
，退出下洛夫钢铁公司的全部股份，但保留了下洛夫哥罗德钢铁公司和板石矿的部分股权。
令下洛夫钢铁公司员工意想不到的是，洛尔曼投资集团在退出仅三个月后，又重新入股下洛夫钢铁公司，并提出增资扩股方案。
而在事发的前两天，下洛夫哥罗德州投资委员会批准了洛尔曼投资集团以13205亿卢布和其持有的下洛夫矿业有限责任公司股权，向下洛夫钢铁公司增资控股，持股70的决定。
这一决定迅速让下洛夫钢铁公司员工中引发强烈不满，他们认为这是对下洛夫钢铁员工的愚弄，且如此重要的决策未经员工大会同意。
员工们的不满情绪源于多个方面：一是洛尔曼投资集团撤出后又去而复返的举动；
（本书内容纯属架空历史，不要过分解读，如有雷同纯属巧合。
）
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