微扬。
他心里打得更清楚：8万员工，意味着8万个家庭与星辰集团绑定，这本身就是一道坚实的“防火墙”。
而且，员工越多，返现徽章带来的兜底效应越明显，福利拉满看似增加成本，实则能凝聚人心，还能通过员工的日常反馈获取源源不断的情绪值——这简直是稳赚不赔的买卖。
“福利这块，你也同步规划进去。”林墨补充道，“员工宿舍、食堂、幼儿园、医务室……能想到的都配上，待遇要比同行高一大截。
让大家来了就不想走，觉得在星辰工作是件体面又踏实的事。”
张洋连连点头，笔在笔记本上飞快地记录，心里已经开始盘算后续的步骤：
先整理材料，明天一早就去见政府领导；同步启动产业园的初步设计，预留出足够的研发中心和生产车间位置；
还要提前规划员工配套设施，让“8万员工”的承诺落地有依有据。
走出厂房时，夜色已浓，厂区的路灯次第亮起，照亮了成片的厂房和正在扩建的工地。
张洋回头望了一眼，仿佛已经看到几年后这里人声鼎沸、生产线昼夜不停的景象。
他正准备打电话联系相关的领导时，他的电话却率先响了起来，拿出来一看，发现备注居然是于市长……