好。今天向花局长汇报了，合作分成，这些事好说，就是医务人员是个难事。从中医院分流，谁肯去？”
黎永志说：“我为这件事也想了很久。我那儿交通不便，也问过几个在中医院的熟人，都说打死也不去。”
我说：“我给你出个主意。”
黎永志盯着我。
我说：“这个医养中心就交给你们林场全权管理。”
他不相信自己的耳朵似的，急切问道：“交给我们？我们怎么管理？”
我这才拿起放在夹在耳上的烟，他马上给我点火。
我吸了一口才说：
“你听了有些惊讶，我理解你的想法。哪有一个部门拱手让出管理权的？但现实是，两个部门来管，地是你的，前期的基建是你负责。
后来的人员是我的，我来管理，又在你的地盘上。这本来就埋下了矛盾的伏笔。到时，运行起来，矛盾重重。
正如你询问中医院职工的情况一样，谁都不想去。
谁都不想去，我们卫生部门就只好设置条件，强令一些人去。或者搞轮换制。你想想，这样能把医养中心搞好吗？搞不了一年，就要垮掉的。”
黎永志叹息道：“就是会存在这种情况，我才急着找你提前商量。”
我说：“强迫一些人去，是搞不好一个单位的，结果医养中心没搞好，中医院也没搞好。得不偿失。我建议划归你们，就是一龙治水。
至于到底怎么搞，我给你想了一个办法……”
我滔滔不绝地给他讲了二十分钟。
黎永志听完，站起来朝我说：“我要给你鞠个躬。你到底是复旦大学毕业的。”
我说：“这个事一定要保密，要分二步走。”
黎永志点点头，走到门口，朝外面一喊：“老三样，准备上菜。”
我给黎永志出了一个什么样的主意，请看过完年后的第一次协调会吧。