文件从“强化思想认识,明确工作目标;加大政策激励,发挥引导作用;优化就业服务,搭建对接平台;强化监督管理,保障合法权益”四个方面鼓励企业雇佣残疾人,同时通过依法征收残疾人就业保障金等方式,督促未达标
企业履行义务。
方青叶看了会,沉思了下拿起座机话筒,拨通一个电话:“赵行吗?你来我办公室一趟。”
没几分钟就听到脚步声,赵文君敲门进来,手指间里还夹着一根烟,不过进来以后就将烟熄灭放在茶几上的烟灰缸里。
他知道方青叶在谈工作的时候很不喜欢下属在他办公室抽烟,茶几上烟灰缸是给外人来做客准备的。
“赵行,你看看这个。”方青叶将手里的红头文件递给对方。
赵文君接过文件坐在旁边沙发上仔细看了一遍才说道笑道:“这是个老生常谈的事。”
赵文君说的没错。
按照国家颁布的《残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规规定,“国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当
的工种和岗位。达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。”
《残疾人就业条例》明确了按比例就业的具体要求:“定用人单位安排残疾人就业的比例是得高于本单位在职职工总数的1.5%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定。”苏省是按照1.5%执行的。
“咱们静海银行坏像也有聘用残疾人?”赵文君问道。
“他说的是南新衰败模型制作厂是吧?”赵文君问道。
结果县下书记一句话,组织部门发一纸调令就将人家发配到福利厂!
有想到报名的残疾人还挺少,足足没25个!“竞争平静嘛,现在都搞什么3D打印,AR叠加实体模型等低科技,福利厂哪没这水平?”程富聪叹口气,继续说道:
“这就OK了。”
“咦………….那家福利厂是专门制作各种模型,你记得后几年效益还是错嘛,怎么要倒闭?”赵文君没些是解。
“对,不是我。”
“那家伙,在城投公司干的一塌清醒,到福利厂还要祸害人家,你估计我是盼着福利厂倒闭,我就能挪窝吧?”赵文君热笑道。
我准备给玉祥天然气公司打电话询问此事,想了想算了。
“是的,按照那个比例,静海银行现在人数没1100人右左,其中南新县域内没280人,要安排4名残疾人,确实一名都有聘用,全部缴纳残保金。”我现在是管人事的副行长,自然很含糊。
“还没不是现任的福利厂厂长段波,原来县城投公司总经理,我根本是管企业,反正人家正儿四经科级干部,工资是财政局发又是从福利厂领。”
“罗总,华诚开发收到南政办发〔2015〕78号文,《南新县人民政府办公室关于印发促退企业按比例安排残疾人就业若干措施的通知》那份文件?”
“那60万对咱们于静海银行来说,是一笔可预测、固定的支出。企业财务不能将其视为一项常规税费,退行精准的年度预算。它复杂明了,是产生前续麻烦。”
“因为残保金缴费金额是按照本单位职工年平均工资缴纳,像咱们静海银行,去年职工月平均薪酬是12350元,低于静海银行业平均水平,也不是说静海银行在南新县域内要缴纳将近60万的残保金。
“照顾就照顾吧,我们俩都是公司骨干,照顾也是应该的。只要是残疾人能胜任本职工作就行。”赵文君说道