p>
【建议：72小时内进行一对一心理对话】
他把数据存进加密文件夹，命名：【心理裂隙·监测中】
训练结束，队员陆续离开。李教授递来一份简报：“他们不怕输，怕的是被当成‘罪人’。尤其是核心位，越强的人，越不敢承认自己会错。”
沈逸点头：“所以我们得让他们知道——犯错不可怕，藏错才致命。”
“你观察得很准。”李教授收起设备，“特别是你主动扮演失误者，打破了‘指挥永远正确’的假象。这比我说十堂课都有用。”
“我不是为了打破假象。”沈逸看着监控回放，“我是想看看，当他们意识到指挥也会犯错时，反应是不是更真实。”
李教授顿了顿：“你早就在怀疑了？”
“从上一次战术被破就开始。”沈逸调出“潜力挖掘预警”的历史记录，“系统能算出技能链、反应阈值，但算不出人心。可有人能。那个人留下纸条，不是为了炫耀，是提醒我们——真正的破绽不在操作，而在‘谁不敢说实话’。”
他指着屏幕上张昊停步的那一帧：“他不是怕输，是怕被骂。可如果没人敢暴露弱点，弱点就会在比赛里突然炸开。”
“所以你让我来。”李教授说。
“对。”沈逸关掉界面，“战术可以练，心态必须调。我们之前只练反应，不练承受力。现在得补上。”
李教授走后，沈逸留在训练室。他调出五名队员的心理波动曲线，叠加在昨日的战术失误数据上。对比发现，每次重大操作失误前12秒内，至少有两人出现心率骤升、呼吸紊乱。
他新建一个模型，命名为：【情绪-操作耦合预警】。
系统提示：【新模型需持续输入心理变量数据，建议每日心理训练同步采集】
他设置自动采集程序，开启后台运行。
林悦回来取落下的耳机，看见他在敲代码。
“你还在这？”
“数据没跑完。”沈逸没抬头。
“今天训练……有点难受。”她靠着门框，“但我好像明白了点什么。我们总想做到完美，可越想完美，越怕出错。结果一紧张，反而真出错了。”
“所以得先承认会错。”沈逸停下敲击，“然后再练怎么扛住错。”
“那你呢？”她忽然问，“你怕吗？”
沈逸手指在键盘上停了两秒。
“怕。”他说，“但我得比他们更早看见自己的裂口。”
林悦没再说话，轻轻带上门。
沈逸重新打开监控回放，快进到张昊摘眼罩的瞬间。他放大画面，看对方瞳孔收缩的节奏，又调出系统记录的皮电反应峰值。
就在这时，终端提示音响起。
【检测到异常行为模式：队员b（张昊）离场后未返回宿舍，路径偏离常规动线】
【当前位置：基地b1器械室】
【活动状态：静止超时12分钟】
沈逸站起身。