关于吃饭吐槽领导这件事情，或许会迟到，但永远不会缺席。
要强的人被领导刁难，会在心中痛下决心，努力工作，争取有一天变成领导的领导。
但这件事情的实施起来的难度，是不亚于小时候和父母生气，试图黑化成一个没有感情的学习机器，来让父母追悔莫及的。
绝大多数的人被领导刁难，就只能一边生气的说辞职，一边窝窝囊囊的将自己的活全都干完。
程毅是这样，绝大多数的打工人也都是这样。
“我就不明白了，那方案哪里不好，他直说不就完了嘛，明明一句话就能解决的事情，他非得收说一堆没用的话来骂我，你要是骂完了，告诉我哪个地方不行，也行，骂完了，该告诉你的也不告诉你。”
“天天猜猜猜，就是让你猜，我要是那么会猜，我还上什么班啊，直接在大街上摆个摊，算命去得了。”
程毅过激的反应，并没有让池野太过于意外。
野马需要有一个被驯服的过程，牛马自然也有。
这个过程就是逐渐的意识到职场的恶，或者也可以说是人性的恶。
“人性最大的恶，就是他们总喜欢在自己能力范围内，最大程度的去刁难别人。”
池野很犀利的说出了这一事实。
这个道理他在上大学的时候，就已经知道了。
直到现在，池野都记得很清楚。
他上大学的时候，同寝室的室友的爷爷病重，家里人想让他回去一趟。
室友小时候父母外出打工，是他爷爷一手将他拉扯大的。
当时已经是期末周了，课程很少，大家大多数时间都会在图书馆或者寝室复习。
他的这个室友，找到了他们导员，说明了情况，想请假回家去看看爷爷。
当时他们的导员给室友的原话就是：
你爷爷病重，你又不是医生，回去能干什么？
你们一个个的，今天家里死这个，明天家里死那个的，我怎么批啊！
他们学校当时的请假流程是，写假条，家长同意就可以离校。
但他们导员就是说什么都不同意。
导员没同意，他室友也回去了。
他回到家的那天晚上，他就爷爷走了。
老人临终前，意识都不清楚了，嘴里却一直念叨着自己孙子的名字。
等到他回家，喊了一声爷爷后，老人睁开了眼睛。
在弥留之际，老人眼睛睁的老大，甚至都不舍得眨一下的盯着自己的孙子看。
然后在流下一大滴的眼泪后，就永远的离开了。
池野不知道按照正常流程给学生批假，会让他们的导员损失什么。
就像他不知道，导员故意刁难一个失去亲人的学生，会得到什么好处一样。
二十岁的池野，不明白他们导员的所作所为。
直到现在，他也还是不明白。
他只是明白了，这个世界上，就是会有人不为了任何好处，只是单纯的想为难别人。
手握芝麻大权利的领导，疯狂的刁难每一个他可以刁难，却为公司创造盈利的员工。
他给有能力的人安排更多的工作，对顺从的人大脾气。
对老实本分的人百般挑剔，对阿谀奉承的人称赞有加，对按时下班的人，说他缺乏工作的积极性。
“爱上一个人或许会很难，但挑一个人的刺，就像是呼吸一样简单，说白了，一个人要是想刁难你，你连呼吸都是错的。”
池野的话瞬间引起了程毅的强烈共鸣。
“哥，你说的太对了，我上了五天班，我觉得在职场上分什么i人，e人，浓人，淡人，根本就不合理，职场，只有疯人，死人，贱人和更贱的人！”
程毅突然的野化，让池野有些猝不及防。
“嘶，说什么呢，公众场合，能不能注意一下你的言行……”
池野表情严肃的说着，还不忘了翘悄悄咪咪的往节目组的直播镜头那看了一眼。
【你还好意思说别人呢，你什么时候注意过你的言行啊！
】
【己所不欲，勿施于人，你自己都不注意，你还让别人注意呢？】
“另外，我还有一些爹味的话，想要告诉你。”
池野说着还不忘了补充着。
“那就是，以后工作了，千万别和同事骂领导，你要是实在是想骂，你就用工作不用的聊天软件，像什么qq了，抖音儿了，小红薯了，和自己小号骂，电脑一个，手机一个，这样还能有来有回。”
“为什么不建议你用微信呢，因为人都会有错消息的情况，要是撤回的时候，不小心按了删除，那就糟糕了！”
“还有，为什么别和同事说领导老板坏话，因为你也不确定，他上一秒和你聊的火热，下一秒会不会背后去打小报告，比如他把他骂老板的聊天框删除了，光留下你的，然后去领导面前邀功。”
“据我的经验所得啊，这个世界上明察秋毫，明辨是非的老板，比拼夕夕新用户还少，百分之