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可是光有家资，还不足以让他约束住底下的後人。
站在陈青雉的位置上。
他堂堂族长，在位这麽多年没有族人攻讦他“假公济私”丶“治家无方”，这本就是一个奇迹。
这世道从来不缺纨絝二世祖。
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陈青雉自己建立了一套“利益共同体”来排挤这些二世祖。
他首先拿出一笔灵石，创办了所谓的“青雉基金”。
这“青雉基金”内部包括了一部分产业的利益分配，可以保证在不动用本金的情况下，每年都获取一笔可观的灵石收㣉。
陈青雉在族人眼里是财神，在他的儿孙眼里也是。
只是，想要从这位精明的先祖手中得到财富，靠歪门邪道是不可能的。
作为晚辈，他们能做的就是“听话”。
陈青雉不介意将财富分享给後人，但他只愿意分给那些守规矩的。
至於那些可能成为“祸害”的子孙。
他与陈景安的态度一致，都认为不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥，一旦发现就直接切断关系，逐出家门。
这是第一轮的筛选。
剩下的族人，陈青雉给他们规划了一套完整的“资源路线”。
只要是自己的子孙，根据对应的表现，就有资格签订不同级别的“培养计划”。
每到对应的年纪，境界。
“青雉基金”都会给这些子孙派发相应价值的修炼资源。
等到他们成人了，又要以一个极其低廉的价格，支付“培养计划”的花费。
这个等待的过程足以打磨子孙的性格。
至於收费这点，则是为了避免仙族的福荫掉价。
免费的恩惠不会让人珍惜。
在陈青雉这麽一通规划下，他的子孙里即便只能获得最低档“培养计划”的，也能在修炼之初拥有一笔启动资金。
如何分配资源，这是陈青雉给子孙的又一种考验。
若是能把一块灵石画出十块的效果，陈青雉同样酌情会提升这些子孙的“培养计划”档次。
对他来说，这种看着後人成长的过程，也是他为数不多的消遣。
其他几房不是没想过照搬陈青雉的经验。
最先想到这点的就是陈明远。
他还没开始，就遇到了问题。
——穷！
陈明远对比自己和五叔。
他很快就发现了二人之间的差距。
他膝下有二子一女需要兼顾，这三房後人的明争暗斗，说到底就是资源的总量不能满足所有人的胃口。
陈青雉就不同了。
他担心的从来都不是够不够分，而是怎麽分的问题。
陈明远大感挫败。
他爹“陈青旺”常年行走於遗迹之间，身家不菲。
可这是自己的家务，陈明远成熟了大半辈子，到了这个年纪还真没脸向他爹张口要钱。