; 在商业上的思路和点子可能有天生，但是职场经验却是需要后天培养的。
这一块上，苏雨桐欠缺的不是一点点。
“好了，这些都只是顺带，还需要你自己的领悟。”
罗阳略过这个话题，继续说道：“明年上半年里，你一大半时间可能要在国外，自己安排好时间，同时国内的事务也别拉下，感觉你有必要培养一个有执行力的副手出来”
倒不是说罗阳不信任苏雨桐了，而是现在她手头上一摊子事情实在太多。
海外一大摊子事情，除了公司组建之外，产品出来后，还要在四大时装之都的小型发布会上搞点动作出来。
国内的事情更多，人员招聘、管理、设计、生产、销售渠道铺设、广告宣传、营销市场定位
苏雨桐不是这一行的老手，不像商国正这般熟门熟路，知道每一步该干什么。
罗阳的提醒完全是出于正常范畴。
“我知道，已经让人力那边委托猎头公司招聘了。”
苏雨桐知道自己是罗阳一手捧上位的，从能力上来讲，还难以完全胜任现在的岗位。
但她是抱着士为知己者死的心态，并不排斥权利的分摊。
所以早早的让人力那边开始招得力副手了。
“好好做，该是你的，别人拿不走！”
公司里的一举一动，都有小密探在汇报，苏雨桐即便不说，他也知道。
有些位置上，除了能力之外，还需要忠心。
罗阳愿意给苏雨桐这个机会。
“谢谢董事长对我的信任！”
苏雨桐感性的站起身，冲着罗阳深深鞠了一躬：“我一定不辜负您的期望！”
“行了，有事先去忙吧。”
罗阳挥了挥手道：“记得多汇报，勤汇报！”
苏雨桐离开后不久，孙主任又敲响了办公室的大门。
“董事长，人力的朱芸总监过来找您汇报工作。”
“嗯，让她进来吧。”
上周的时候，罗阳特意提起了厂里保安的事情，人力总监朱芸应该是为这件事过来的。
果然，随后的时间里，朱芸向罗阳汇报了相关的处理结果。
“以后就参照这条标准执行吧！”
看完人力新的手册后，罗阳满意的点了点头。
接连见了两个下属，时间不知不觉也到了四点多。
想着还要去外公家吃晚饭，罗阳打算提前离开。
离开前，他把孙静玉喊了进来。
“把东西拿走吧。”
孙静玉愣了一下：“董事长，才四点出头，您就要离开了吗？”
这句话刚说完，突然就停住了。
脸蛋也莫名其妙的红了起来。
“董事长……我知道了。”
“嗯？”
这下