p>臭狗屎就没有人支持了吗
也不是！
只要臭狗屎提出的意见是对某些人有利的，他们哪管这人是不是臭狗屎，哪管这意见是不是对厂里有害的。
从具体意义上来讲，以前轧钢厂生产管理处是当之无愧的最重要的部门，其负责人一定是谠委委员，并且是资历深，有能力的人来担任。
李学武笑着招呼他坐在了办公桌的对面，嘴里客气地说道：“以后就是一个战壕里的同志了”。
李学武挑了挑眉毛，换了一份文件，抬起头看了沙器之一眼后说道：“工人参加管理和审议管理是组织赋予他们的权利，也是他们实行监督的义务”。
一手抓变革，一手抓生产的口号是什么意思
这是在说，从大会结束的那天开始，轧钢厂里就不仅仅存在于搞生产一个主旋律了，变革也将成为主旋律之一，并且在生产的前面。
只要是身在局中，那就得按照这个游戏规则来，没有人能一直赢。
李学武放下手里的茶杯，靠坐在了椅子上说道：“政策制定是要听取多方的意见，但没有事后还要听的道理，难道厂长办事还得请教一线工人嘛毫无道理！”
尤其是在贸易项目上的专注与执着，放弃保卫处，任由谠委提了李学武去纪监，将保卫处的实际管理权限挪去了谠委那边，也要掌控贸易项目相关的三个部门。
保卫处变天才多长时间啊，不到半年吧
付斌一系的轰然倒塌才过去多久，怎至于保卫处连其一点儿影响力都找寻不见了。
就像谷维洁所说的那样，他现在是“戴罪之身”束手束脚，还是要适应一段时间的。
业务不需要是一方面，另一方面还是这边有头猛虎的原因。
谷维洁由着李学武的请，坐在了沙发上，打量着李学武办公室里的环境，嘴里不由的感慨了一句。
萧子洪也是一样，到了保卫处，他也得从头做起，工程处的事已经翻篇儿了。
“明白了”
萧子洪进门打了招呼，沙器之也是跟着打了招呼，做了迎接的态度。
“跟突击队说一下，最近着重宣传批评与自我批评，纠正错误的风气，改正不良的作风，严格执行上面“一手抓变革，一手抓生产”的号召和指示”。
简单的说就是李怀德摊牌了，不玩了，放弃以抓生产进步的道路了。
这一次人事变动，谢大姐升任人事处副处长，人事一科科长由原厂办秘书孙尧担任了，同时也由他兼任了稽查科科长职务。
可当他看见从谠组部里出来的孙健也是一脸的郑重，不由得在心里生出了无奈和苦笑之感。
这个定义具有更深远的含义，简单解释的话，就是生产所代表的权利要被分割，或者说是重新定义或者建立。
而生产车间主任虽然是科级干部，但说话要比一般的副处长都好使。
跟李学武坐在办公室里谈话，谷维洁少了一些顾忌，丝毫没有客气地把王敬章比作了臭狗屎。
谷维洁明白李学武想要问的是什么，沉吟片刻继续说道：“这份人事变动意见几易其稿，追溯根本，已经很难定义这到底是谁的意见了”。
要说玩的比较好的可能就是保卫处了，因为保卫处有个青年突击队。
大字告倒是贴了不老少，举报信也跟风写了很多，可有哪个是他们弄下来的嘛
可工厂对生产的重视不是去赈灾，不是去搞贸易，不是去提出发展意见就能比得了的，轧钢厂的核心永远都是生产。
比如说原来的景玉农，财务处和人事处敢明着反对她那调整的一定是这两个处室的人啊，景玉农是不会动。
保卫处不是龙潭虎穴，这里也没有刀山火海，跟其他科室一样的繁忙与安静。
在保卫楼里上班的人早已经习惯了这种氛围，可在萧子洪和孙健的眼里却是一种无形的压力。
“跟谁讲道理”
他现在搞的那些事，弄的那些小动作，谁愿意招惹他。
李学武为什么在这个时机突然加大对青年突击队的投资，并且放开了对他们的约束，让他们走出去，宣传和组织活动呢
因为随着年中会议的结束，轧钢厂的形势正在发生巨大的变化，大学习、大讨论活动的部署和宣贯会的结束也意味着活动的正式展开，所有单位和个人都是一种不进则退的状况。
当初保卫处从主办公楼搬迁过来时，距离付斌退休还有一个月，董文学已经确定是接班人了。
等谷维洁等人落座后，李学武将会议的议题直