，喝了一口热茶，这才问了李学武。
李学武当然知道他想问什么，保卫组的工作他以前怎么不关心呢。
还不是苏维德来了，他老在心里惦记着嘛。
所以，老李问的不是保卫组，而是主管保卫组工作的苏维德怎么样了。
“苏副主任还是比较关心纪监工作的。”
李学武挠了挠眉毛，回道：“这两天调阅了两年内的纪监工作资料，还在熟悉工作。”
“嗯，我听说了——”
李怀德不知道什么意思，长叹了一口气，看着窗外说道：“树欲静而风不止啊。”
说完，他扭回头看向正在捧杯喝茶的李学武问道：“你对纪监工作是怎么看的？”
“做总比不做强，对吧？”
李学武无奈地笑了笑，说道：“保卫组各科室部门都面临着调整和挑战。”
“职工数量暴增，各分厂和分公司的成立与保卫部门的匹配，多个项目立项等等。”
他晃了晃脑袋，满脸疲惫地讲道：“就算保卫组的人数增加了，可新保卫的训练和培养对于我们来说也是一种负担。”
“唉——都是这样啊。”
李怀德缓缓点头，感同身受地说道：“这是企业进步的阵痛，必须要经历的过程。”
“我们要允许同志们忙中出错，尽量关心和组织力量支援，少一些责备吧。”
他手指敲着桌面，讲到：“维德同志跟我有过一次谈话，就在昨天。”
“他对保卫组现在的组织结构提出了一些意见和建议，我还是考虑了一下。”
李学武知道老李要说什么，机关里发生的事是瞒不住他的。
只是这会儿心知肚明之下，也要保持应有的克制和冷静。
他并没有接老李的话茬，而是就这么等着对方开口。
老李也知道他的心思。
把董文学和李学武搬出保卫组，是他用一系列条件争取来的。
同时，双方也保持了友好的合作和互信。
在此基础上，才一力促成了现在的红星厂机关正治生态格局。
只是苏维德的到来打破了本该有的平静，使相对稳定的生态格局出现了一丝丝波动。
最明显的莫过于人事安排，董文学在离开前就已经与李学武布置好了保卫组的人事工作。
现在老李说苏维德有意见，那让董文学和李学武怎么想？
苏维德是不是真的有意见，还是你老李有意见，或者是苏维德挑拨离间。
没法说，这种话说太清楚了就失去本来的信任和意思了。
所以老李为难之下，还是讲了出来。
“关于卫三团王小琴同志担任保卫组副组长的意见，我是同意的。”
听老李如此说，李学武的眉毛微微一动，但借着喝茶的动作掩饰了下来。
老李的这句话很好辨别，无非是苏维德不同意，老李给对方否了。