nbsp; 从正面角度来说，贸易项目盘活了包括轧钢厂在内很多企业都在面临的生产效能外溢的问题。
计划经济，计划生产十个商品，可在工人的积极工作和生产力逐渐提升的状况下，工厂实际生产的产品是多于计划的。….
这怎么办？
有些工厂可以内部消化，比如纺织厂，多生产出来的布料工人们就愿意购买。
但总不能都卖给工人吧，总有卖不动的那一天吧。
直接投放到市场上去，一定会对现有市场结构造成严重的冲击和破坏。
从定价到议价不仅仅是政策的改变，更是体制的变革，是一种制度的崩塌和重建的过程。
当前经济形势绝对不允许出现这种情况的，脆弱的组织结构更无力承担经济制度变革的压力。
所以，制度变革的探索，企业要先行。
上面不怕企业走出这一步，更不怕步子走错了，探索是需要犯错的，也是需要教训的。
轧钢厂为什么能跟市里要地皮，为什么能跟其他工厂联系搞合作，又为什么能把货运转运仓库搞起来。
这都是上面默许，或者叫纵容的结果。
这是很危险的，杨凤山就深切地感受到了这种危险。
变革就没有不出问题的，更没有顺利到不踩雷的。
你踩了雷，只能给后来人做个警示，你自己损失多少，那就是你自己的选择和责任了。
他是不想轧钢厂的大好局面毁于一旦的，更不想疯狂的李怀德被李学武驱赶着趟地雷。
杨凤山承认李学武年轻有干劲，有想法，思想稳健又有开拓进取的精神。
但这种精神放在小工厂，或者小企业上来实验和探索还可以，毕竟损失可控嘛。
可轧钢厂是一列快速奔驰的重型列车，让一个年轻人掌握方向，说不定就往哪边开了。
必须要承认，李学武现在走的每一步都是平稳的，是闯出成绩来了，是给轧钢厂带来了希望的。
他作为厂长，很为李学武感到骄傲和自豪，可这并不妨碍他的担忧。
上个月的乱局，李学武没参加，但仍有布局在其中。
看似四平八稳，实际是在走钢丝，李怀德可以被当前的大好形势所吸引，但利益驱使并不能成为长久之计。
轧钢厂就快要到没人能限制到他的地步了，李怀德一旦全面接手轧钢厂的工作，势必会给轧钢厂的未来添加一丝阴霾。
厂长负责制的基础是有谠委和其他班子成员的监督和帮助，他作为厂长的权利始终被限制在一定的范围内。
管委会的情况很特殊，李怀德的影响力被无限的扩大了，在相关会议和工作程序上没有相应的监督制度。
也就是说，李怀德就代表了管委会，管委会是李怀德说了算。
以反对和变革为基础的管委会自然是缺少专业组织程序和制度的，李怀德也不想去完善这个制度。
很简单，完善了，就代表他的权利受到控制了。
至少在他离开轧钢厂之前，他是不准备堵住这个窟窿的。
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