让白长民等人点头同意摒弃以往的争议，继续进行合作的基础。
而其后所提出的福利、三产，以及深度探索等项目是让白长民重视这次合作，并且将合作方案提交到一把手那里进行讨论和研究的重要原因。
在这个年代，李学武所说的这几点绝对不是瞎胡闹，更不是在搞卫星。
比如说福利品，这是所有工厂必须面临的一个难题。
工人是工厂的主人，是劳动者，更是光荣的创造者，怎么能没有福利品呢！
苹果、毛巾、手套、搪瓷缸子……这是以往化工厂每年都要搞的福利项目。
而想要搞福利品有两个选择，或者自己建厂，或者去外面买。
去外面买要涉及到一个问题，那就是统筹购销的麻烦，没计划可能买不到。
你说拿自己厂里的福利品换？
首先你得建厂，这是一个持久的，但不赚钱的项目，甚至多数是往里面搭钱的。
其次你说拿东西换别人家的，你得拿的出手啊，拿这赔钱造出来的东西，再赔钱去换别人家的东西，这里外里可就差的多了。
而今年很凑巧的，在同轧钢厂合作期间，他们遇到了轧钢厂的贸易项目。
边疆的瓜果，以及南方来的那一批水果给了他们一个新的选择。
轧钢厂联合企业在贸易项目中有个优惠政策，那就是所有合作方把自己厂的计划外产品，以及福利品报上去，能卖也能换，像是个市场。
但在仅有的那一次水果合作中，化工厂并没有占到多少便宜，仅仅是得了一些水果而已。
主要还是轧钢厂用那车热带水果把大家圈在一起糊弄了。
这一次轧钢厂提出甩包袱，跨步子，要更好的服务工人，提供更多更优秀的福利商品。
但同时也要减轻工厂发展负担，轻装上阵，大步发展业务工作。
甩掉的包袱不是工人的福利，而是福利商品的来源。
既不用自己的工厂搞生产，又不用担心买不到福利品，品种多了，数量还有保证。
重要的是，合在一起搞福利品生产，不会再出现亏本的状态，甚至能在解决一部分工人子女就业的前提下实现分红。
本来嘛，搞福利就是要花钱的，现在依然要花钱，但能收回一部分技术盈利，还能解决人事难题，这个钱花的就很值了。
如果技术投入的多，说不定技术盈利就跟福利花销持平了。
在轧钢厂的贸易项目和经营扩展中，白长民是能看到这一努力和基础的。
所以，他要把轧钢厂这一次带来的诚意跟领导做汇报，请领导重视这一次的合作，重视这份合作方案及后续影响。
三楼的会议室还在忙碌着，旁边的会客室里李学武几人说笑着工作上的趣事。
刘永涛是个比较谨慎，但谈吐很风趣的人，待人接物是一把好手，在这一点上并不比徐斯年的功力差。
尤其是在观察和捧话的能力上，李学武可以评价他是个优秀的办公室主任。
在同白长民的见面时，对方说了是他提醒了自己的身份，那就说明刘永涛是做了功课的，至少对自己很了解。
而在来到这边以后，也是他主动说起了化工二厂的关系，丝毫没觉得跟领导汇报李学武的身份有什么不好意思的。
两人的级别说严谨点，李学武还不如对方高呢，但有这份客气在，会客室里的气氛很融洽。
尤其是刘永涛在看过李学武在谈判桌上的表现，已然确定李学武主持谈判并不像是他所听到的轧钢厂里的领导都忙