倒是左杰问起有没有优秀的建筑人才时，说了是李学武需要的，左杰父亲破天荒的答应儿子帮这个忙。
他是很讲原则和纪律的，不然也不能让儿子为难到这种程度，但是这一次他得破例。
不仅仅是感谢李学武，还是帮助他的那些老同志和老战友。
能有机会进城，谁不愿意，都是有手艺的人，别说建大楼，就是建碉堡都没问题。
所以当谷维洁看见窦耀祖给她提供的个人资料后，便直接拍板，居民区项目只留东风建筑一家单位。
其实这些资料还都是左杰给找来的，人还没来呢，具体的还需要调动和搬家等等。
好在是当天谈的时候谷维洁也没想着见这些专业人员。
今天窦耀祖来找李学武，也是汇报这个问题，这十几个人的户籍安置需要李学武帮忙。
虽然他也能自己跑，但有李学武这边的关系，在交道口那边就是一句话的事。
只不过户籍挂在交道口，可人员住宿却是个问题，好在这些人都是搞建筑的出身，住在工地上是常有的事。
这些问题都可以慢慢来安排。
李学武背靠着窗子站了，对着窦耀祖说道：“居民区项目虽然要求你压缩成本，你可不能压缩质量啊，那是住人的，出了事没人能保你”。
“这个您放心”
窦耀祖放下了手里的茶杯，端着坐姿对李学武汇报道：“压缩成本也是在管理，不在用料上”。
说完又给李学武解释道：“咱们的建筑手法，是要比毛子那一套来的更加安全的，他们都是粗狂作风，能不塌就算完活儿”。
“我们家以前给那种人干活的，最怕质量问题，出了事真掉脑袋”
窦耀祖笑着道：“所以您放心，只要不是咱们厂偷工减料了，我们是一定没有问题的，都是技术工人在管理工地，力工可有好多是轧钢厂的人”。
李学武点了点头，再次看向工地的方向，他给谷维洁的一个建议被采纳了，那就是工人的安置问题。
因为轧钢厂未来几年内都将有大型的建筑任务需要承担，缺少专业的工程工人岗，所以这一次“卖出去”的名额多是填补这一项内容。
以后渐渐的义务劳动岗人员减少了，专业的工程工人岗就会填补上去。
且这种岗位的填补是慢慢形成的，一期建筑一百人，对于轧钢厂的压力很小。
即便是花钱进来的人不适合干建筑工人岗，不是还有厂里的岗位可以互相调整的嘛。
再说了，这建筑工人岗慢慢的也会产生经济效益，不再指望轧钢厂生存，还不是给工人子女就业问题减轻负担嘛。
居民区项目的完美解决，不仅仅让窦耀祖捡了实惠，让谷维洁露了大脸，也让工人们日益紧张的情绪得到了舒缓和放松。
虽然联合企业那边还是有工人在反对，在质疑，尤其是上周四开会，厂长说了会研究用工问题，到现在还没有个结果，相关的工人代表已经在向厂里提交质疑了。
但联合企业工地那边依旧是热火朝天的开展着施工，好像景玉农怕再出事耽误，想要一鼓作气完成联合企业厂房的建筑工作。
这是一个相当严峻和棘手的问题，工人们反对的意见这么大，景玉农一意孤行，想要快速开工，快速产生效益，快速增