“你想要工程管理的毕业生？”
李瑞自认为明白了谢威的目的。
本就皱着的眉头皱得更紧，“明年毕业的工程管理专业的学生什么情况你知道，他们都得回到原单位……”
明年毕业的是76级学生，最后一届工农兵大学生。
这些学生中，底子好的学校都抽调到理工科专业学习，剩下的很多进入学校时连初中毕业生的水平都没有。
工农兵推荐上大学，根本就不考虑学生的基础。
李校长显然对基础不好的学生也不怎么待见。
“不只是程控交换机项目。学校的项目我不清楚，我参与过以及了解的项目，管理都非常混乱……现在如果不解决这问题，等项目多了，就容易出现问题。”
“你的意思？”
“每个项目都必须安排专业的工程管理人员。”
“学校本就缺人，从哪里去搞这么多专业的工程管理人员！你小子这不是为难我嘛。”
李瑞不乐意了。
对方是来为难自己的。
明知道学校现在缺人缺得厉害，还嚷嚷着要什么专业工程管理人员，还得是能力足、潜力大的，怎么不去上天？
“要不这样，你从技术人员中选几个当管理，一边学习一边管理，这样就有了解技术的工程管理人员。”
对李校长来说，把在技术发展上没有太大潜力的人转向管理岗，是一箭双雕的事。
专门扩招工程管理人员？
浪费经费不是？
“技术研发人员本就缺，抽调到管理岗，研发人员缺口更大。”
谢威直接摇头否决了李瑞的提议。
老家伙的想法不对头。
按理，他早就应该调到部里，由副书记刘德宝接任校长一职。
自己那个世界，应该是李瑞离开后，刘德宝推动学校工程管理学院成立的。
“这不行，那不行，你究竟想怎样？”
李瑞满脸不乐意，神色也开始变得不善起来。
对谢威开始不耐烦起来：“小子，你直接说你的想法，要是合适学校会采纳的，这样绕圈子，浪费时间。”
“加大对工程管理系的投入，年后增加市场营销、企业管理等专业。”
“不行！经费有限，人力也有限，学校需要集中有限的资源来发展理工科专业。”
李瑞想都没想，直接否了谢威的提议。
“没有好的管理，现在混乱的项目研发过程中浪费了多少经费，您知道？后勤系统各种保障确实没问题，可也需要项目研发人员跟他们沟通、对接，这又占用了多少时间，您知道？校长，单纯的技术发展，无法支持学校走得更远……”
深知李瑞心思的谢威清楚不容易说服对方，要不然他也不会绕圈子。
好的管理制度、成熟的管理团队、完善的管理方案会让工程项目井井有条，而不是现在这样混乱。
李瑞不明白。
学校目前看起来发展不错，是因为全国的高校数量不多，每年招生数量仅仅只有几