,更没地方落脚,
又听说这里可以免费接受精神疏导,而且接下来的两周还能包吃包住,所以就想来蹭住蹭吃蹭喝。
沐昭不理解:“陆北区本来就在招人,你们不用这么大费周折,去军区报名面试,通过了就能拥有稳定的工作和居所。”
几人连忙感谢沐昭,然后跟着护卫队的人,兴高采烈地离开了。
虽然只是虚惊一场,但剃刀的出现以及这个插曲,共同提醒了沐昭流程上有个疏漏——在接受精神疏导之前,还差了一步,就是检查每个人的异能失控值。
于是,离开这里之后,她立即去见了谢涂川,和他聊了这件事。
谢涂川给她提供了一个简单的方案,就是只做异能失控值的检查,这样能把时间缩到最短,成本控制在最低。
毕竟营火诊疗室提供的是精神疏导治疗,不是身体其他方面的,不需要在其他问题上耗费成本和精力。
沐昭赞同了他的提议,并把以后所有营火诊疗室的诊疗流程,交由他和十九共同协商改进。
而她则通过两人递交上来的报告,了解诊疗室的情况,以及需要解决的问题。
这极大地减少了她的工作量——她要管的事正在呈指数级递增,如果没有信得过的人替她分担,她会累死的。
幸运的是,她的运气还不错,身边有不少信得过的人,而且这个人数还在增加。