对改革后的新要求，开发一批实用课程，提高干部的专业素养和综合能力。”
在干部教育处，新任处长杨清思组织了一场别开生面的“诸葛亮会”，他邀请各处年轻骨干为优化工作流程建言献策。“我们要打破论资排辈的传统观念，谁的办法好就用谁的，充分发挥每个人的智慧和创造力。”张明充满激情地说道。
最让宋江感到意外的是，几位在竞聘中落选的老处长主动找到他，表示理解和支持改革。
原干部三处处长诚恳地说：“部长，看到年轻同志干劲这么足，我们这些老同志也该让位了。我现在担任巡视员，正好可以发挥经验优势，做好传帮带，帮助年轻同志更好地成长。”