织部工作这么多年，我也明白一个道理：顺应大势者昌。改革是大势所趋，我们只能顺应，不能阻挡。\"
\"不仅如此，\"宋江意味深长地说，\"我们还要做改革的推动者。组织部这次改革成功与否，关系到全省改革的成败。\"
\"我明白。\"王晖郑重地点点头，\"请部长放心，我会全力支持改革工作。\"
送走王晖后，宋江独自在会议室坐了很久。
这一个月来的谈话场景一幕幕在脑海中回放：
年轻的科员小王担心改革后晋升通道变窄，宋江鼓励他：\"改革不是要堵死年轻人的路，而是要建立更加公平的竞争机制。只要你努力工作，组织上看得到。\"
即将退休的老处长主动表示愿意提前离岗，宋江感动地说：\"老同志的高风亮节，值得我们学习。组织上不会忘记你们的贡献。\"
这些谈话让宋江深刻认识到：改革最难的不是方案的制定，而是人心的凝聚。只有赢得干部的理解和支持，改革才能顺利推进。
现在，框架已经确定，接下来就是具体的实施。这需要更大的智慧和勇气。