给予一定的自主权，不能一刀切。”
“省长的提醒很重要，”宋江点头，“我建议成立机构改革领导小组，书记和省长担任组长，相关常委作为成员，办公室设在组织部，负责具体工作。”
王维波思考片刻，表示同意：“这个安排可以。但我要强调一点，改革方案必须科学合理，不能为了合并而合并，要真正从提高效能出发。”
他拿起茶杯，呷了一口已经凉掉的茶，继续说：“我知道，这段时间组织部已经连续作战，干部调整工作刚刚告一段落。但现在又要挑起更重的担子，辛苦你们了。”
“书记言重了，这是我们的职责。”宋江说。
“好，那我们就这么定下来。”王维波一锤定音，“宋部长，你抓紧时间拿出一个工作方案，包括领导小组成员建议、时间节点、工作步骤等。下周常委会专题研究。”
这次改革，将是他任职组织部长以来面临的最大考验。不仅因为改革本身的复杂性，更因为这将触及太多人的利益。
他想起了两个月前在阳城的经历。顾怀仁事件虽然已经处理，但背后反映的正是机构职能交叉、监管不到位的问题。如果当时职责明确，监管到位，或许就不会发生那样的事情。
刚出办公室手机震动起来，是兰仕林的来电。宋江犹豫了一下，还是接了起来。
“宋部长，听说中央下了机构改革文件？”兰仕林直入主题。
“是的，省长。我刚从书记那里回来。”
“你怎么看？”兰仕林问。
“大势所趋，必须推进。”宋江回答简洁。
电话那头沉默片刻，然后说：“我支持改革。但有一点，省政府的宏观经济管理职能不能削弱，这是底线。”
“请省长放心，改革是为了强化核心职能，提高效率，不是简单做减法。”宋江说。
挂掉电话，宋江若有所思。兰仕林的态度比他预想的要积极，这或许是好事。但他也明白，不知道兰仕林葫芦里卖的什么药，这是借机修复关系吗？