因为过去处理不够严厉，才导致一些领导干部心存侥幸。我们要用最严格的制度，倒逼干部重视安全生产。\"
他继续解读：\"第二条：建立领导干部安全履职档案。将安全生产工作实绩作为干部考核重要内容，与评优评先、提拔使用直接挂钩。\"
顾上河点头表示赞同：\"这个办法好。可以避免'平时不重视，出事一抹黑'的情况。\"
\"第三条：明确各级领导干部安全责任清单。\"宋江的声音提高了几分，\"实行尽职照单免责、失职照单问责。既要给干部划出'责任区'，也要给担当作为的干部吃下'定心丸'。\"
余小峰补充道：\"这一条特别重要。我们要让干部明白，组织上既要严格要求，也会客观评价。不是一出事就'一刀切'。\"
讨论越来越热烈。各处室负责人纷纷提出修改意见，有的建议增加安全生产培训要求，有的提出要建立跨部门协调机制。
宋江认真听取每个人的发言，不时在草案上做着标记。最后，他总结道：\"同志们，这次江州火灾给我们的教训是深刻的。作为组织部门，我们不仅要选好人、用好人，更要通过制度建设，督促干部时刻绷紧安全这根弦。\"
他站起身，目光坚毅：\"这份考核办法，不仅要解决眼前问题，更要着眼长远。我们要让全省干部都明白：安全责任重于泰山，群众利益高于一切。\"
会议结束后，宋江独自留在会议室。他再次翻开那份人事调整方案，在宁可信的名字旁写下推荐意见：\"该同志政治坚定，能力全面，善于处理复杂局面，适合担任江州市委书记。\"