江，7％前往其它地方，3％的人留在阳城，而且这一数据很不稳定。随着这几年北上广深的快速发展，去往这些城市的人也越来越多，留阳城的人逐渐减少！”
这一数据如同冷水一般，让宋江心中一凉。他原本以为阳城这座城市凭借自身的发展和培养的人才，至少能留住一部分大学生，但现实却如此残酷。
自己城市辛辛苦苦培养出来的大学生，大部分都流向了外地，阳城就像是一个人才的输出地，却难以成为人才的聚集地。
“是什么原因留不住大学生呢？”宋江又问道。
辛有桥显然对这个问题已经有过深入的思考，他没有丝毫犹豫地说道：“原因有很多，我简单的说几点。
第一，年轻人的想法比较活跃，就想去大城市闯一闯。大城市充满了机遇和挑战，对于刚毕业的大学生来说，就像一个巨大的舞台，他们渴望在那里展现自己的才华，实现自己的梦想。
第二，政府给予的大学生的扶持力度不够大，留不住大学生。与大城市相比，我们在吸引人才方面的政策和措施还不够完善和有吸引力。
第三，相关政策、补贴、住房等方面政策不如大城市完善。大学生毕业后面临着就业、住房等一系列现实问题，如果在这些方面得不到足够的支持，他们自然会选择更有保障的地方。
第四，阳城只是一个三线城市，经济不够发达、基础设施不够完善、交通、文化等各方面离大城市相差太远。
说白了，大学生既想赚大钱，又想看看大城市的发展，又想在物质精神上得到满足，也许我们还需要努力，才能留住更多的大学生。”
辛有桥说完后，会议室里陷入了短暂的沉默。
宋江陷入了沉思，他知道要解决教育资源分配不均和人才留用的问题，绝非一朝一夕之功，但必须要迈出第一步。