的沟通，随后召开了五人小组会议。
“经过组织部的推荐，现在就几项人事议题需要大家一起讨论。目前，各部门、各乡镇空缺出了一些重要岗位，已经严重影响了工作的正常运行。我们要尽快把合适的人员配备齐全，让他们在合适的岗位上发光发热，为兴鱼县的发展贡献力量！”陈炳没有过多的开场白，直接就将人事议题摆了出来，等待大家共同讨论。
“按照组织原则，组织部征求了多方意见，现对空缺出来的 8 个岗位进行讨论。按照纪律，每个岗位配备了三个人选，我们要从中选出合适的、有责任、有担当的人选。另外，接市组织部转发省委组织部的通知，省委组织部将有一位干部来兴鱼县挂职，对于这位干部的安排，是按照原来的程序来，还是采取特殊的方式，大家都发表一下意见。”张云龙按照既定的议程，清晰地表述了需要讨论的人选以及面临的问题。
会议室内的气氛顿时变得凝重起来，大家都知道，人事任免从来都不是一件简单的事情，它关系到各个部门的工作效率和未来发展，必须慎之又慎。每个人都在认真思考，权衡着每一个人选的优势和不足，以及他们与岗位的匹配度。
宋江坐在会议桌的下首，手指轻轻敲击着桌面，陷入了沉思。他深知，一个合适的人选能够为工作带来极大的推动，而一个不合适的人选则可能会导致工作的延误甚至混乱。