好，对于光苔来说，相当于挂名白嫖一份高薪工资。
这样看来，现在自己白领的工资有巡护员联盟的工资，国际警察UB对策部的工资，如果再加上帕底亚联盟，话说这边应该是算两份工资吧？
不过前两个白领没有风险，也慈这边的话，今天领了多少工资，明天就会有多少活。
但光苔也有自己的计划。
也就是“训练师记录”嘛。
正巧，神奥大尊不是托梦暗示了，要重启梦天连战吗，如果是要在梦境世界里搞个“对战高塔”之类的设施，而不是像原版一样就是在起始之殿开打的话.
高塔总是要有守塔的人不是吗。
“冠军的话，用来守塔不是很好吗？”
“咱们还会在梦里再见的，大概是吧？”
光苔心中嘀咕着，而也慈并没有办法从光苔的表情中看出什么，只是稍微有些疑惑。
不过她很快就不在意这些事情了。
新人加入，对帕底亚联盟还存在一些陌生感和困惑，这是正常的！
多工作一段时间就会对这里熟悉了，总要有一个熟悉的过程嘛！
至于薪资和待遇，除去四天王级别应该有的那些待遇之外，也慈还额外追加了一些新的福利。
当然，这些福利大多数是“量身定制”的。
“每一位四天王都有不同的福利待遇，这些都是私人订制化的，毕竟各位是帕底亚联盟中屈指可数的训练师。”
“当然，这也是为了防止潜在的不满因素出现。”
也慈笑眯眯的解释着。
这很好理解。
不同地区的联盟有不同的运作模式，帕底亚联盟其实更像是考公或者在公司上班，如果四天王的薪资待遇不一样，或者福利之间有巨大差距，很容易造成老员工内心的不满。
为了防止这种情况出现，因此四天王的薪资和待遇都是量身定制的。
毕竟，现在四天王这不是才刚刚凑齐吗！
当然，特邀教员的工资确实是分开计算的，因为前有青木打三份工，后有八朔打两份工，这种事情是正常的。
“可以自由使用帕底亚联盟设立的各种设施，拥有最高级的行动权限，外出工作、出行、住宿、饮食的全额报销，每月会提供超高额度的联盟支付点，可以对联盟内部的资源进行调用，通过资源更好的进行宝可梦培育，第零区研究成果的优先使用权，帕底亚学院的图书馆的阅览权和资料调用权”
“诸如此类。”
新锐联盟的好处就在于此，基本上有好东西都会优先给天王们使用，不过天王本身也担当着研究成果测试员的角色。
其中大部分的都是和第零区相关的福利，以及一些特殊的仪器，不过这方面的内容并不多。
毕竟帕底亚地区的研究员们，都一门心思扑在太晶化的研究上了，连生态调查都不管，更别说研究什么妙妙机器了，像是学习装置那种东西当然是没有的。
当然唯一值得一提的是联盟支付点。
这个东西就是牡丹曾经黑入联盟系统，打给主人公的“特殊货币”，是只有在帕底亚地区才能使用的特殊钱币，简称LP，在帕底亚地区购买物品既可以用正常的钱支付，也可以用LP支付。
当然，在渍沁镇的拍卖会上不能