，准备就绪。
而相比较其他新兵想要一个好成绩外，刘长春小队还涉及什长和伍长的选拔。
“能不能当上什长，完全取决于你们的实力。”
刘长春站在队伍前，对着自己小队众人开口道。
“从我这里，不存在黑幕！我刘长春要对你们说的也只有三点！”
“公平！”
“公平！”
“还TM是公平！”
“只要你们各项成绩出众，得分最高，那位置就是你们的！”
刘长春话语简单粗暴，听言，一众队员更是如同打了鸡血。
而离得近的其他新兵，也有些羡慕。
其他各营，别说什长，哪怕伍长都要用亲，送礼，像刘长春这样的还真是蝎子粑粑独一份！
没有人会承认比别人差，也没有人不想要公平！
这样的选拔，哪怕输了，最后他们也是服气的，因为最后选上的人都是有本事的。
“公平吗…”
高台之上，姜离也听到了刘长春的三点。
她没想到刘长春居然会用这种方式来选人，诚如当初他和自己说的话一样，他是真想要平等对待每一个有本事的人！
不让能人埋没。
姜离从来没想过有一天，军中士官的任命居然会这样，如同科举制。
如果每个军队都这样选拔人才，那姜离不敢想这支军队会有多么强大。
……
轰轰烈烈的军事竞赛开始了！
比拼项目都是刘长春亲自设计，首先便是体能考核。
基础耐力测试，十公里全副武装越野，基础力量测试，硬拉，引体向上，举石墩子。
往后便是基础技能考核。
规定时间内对假人造成的有效杀伤数，五十米外弓箭上靶率等等……
再然后便是内务考核，格斗考核，军中考核内容一共四大项，而刘长春小队则是多出来两项，一个是文化考核，第二个便是战斗素养考核。
战术素养考核，侧重团队协作与实战判断，刘长春设计了“小队攻防模拟”快速问答题。
如守卫边疆烽火台、突袭敌营等等，如果你作为小队队长，应该怎么处理一类。
考核为期一周，而一周后，刘长春小队中的基础士官也选了出来。