，当断不断，必受其乱，趁着现在影响不大，要提前解决。
今天才三月初一，白芸奚总共打扰员工二十分钟时间，就让他们各自忙去了。
第二天，两个小学徒就自觉拿了赔偿离职，两人的离职申请，白芸奚眼睛都没眨一下，直接秒批通过。
之后，并不是招人，将人数补满，而是换办公室。
白柳珠蚌从诞生之日起，就是在研究所大楼蹭了一层，位置太小，也太局促。
白芸奚早上跟老爸一起在主楼吃早餐时，罕见的献殷勤，用一叠玲珑饺换了一栋楼，性价比拉满。
白柳珠蚌有了自己的独立办公楼，已经挂上白柳珠蚌的牌子，白芸奚在等大家月初忙清，然后搬家，之后再进行人员调动。
一栋楼挂上了白柳珠蚌的牌子，这消息当天就在十名员工中传开，在奚总那得到准信，干劲十足。
只花了五天时间，在少两个劳动力的情况下，就忙清了月初的各项事宜。
三月六日，吉时已到，白柳珠蚌搬迁到新办公楼。
斗珠是一个短视频平台，也能开通店铺直播带货，人气很火，白芸奚预设新增一个店铺。
将原来的刘行政提拔为店长，再从苍店长那挪一个店员，打出基础框架。
另一位石行政，会视频剪辑、会运营，拍照审美一流，配合松店长手下一位店员，正好挑起白柳珠蚌的宣传这一块业务。
搭好框架，白芸奚额外招了三人，苍店长，松店长，还有温工各补一人。
这一次三名新员工，都是她亲眼看过，点头同意的。
白柳珠蚌上一年盈利，全被白芸奚砸进去改造办公楼了。
在科技发达的联盟，打包快递、发快递还靠人工，效率低，出错性大。
白芸奚直接买了一条高品质的快递流水线，正好两家店铺都能用上。
白柳珠蚌所有琐碎活能用机械代替的，白芸奚都买了合适的机械。
最后再补上一名行政，白柳珠蚌员工离职两人，新增五人，合计一十五人。
每人手上工资小涨三百，工作量还比之前减少五分之一，工作效率足足上升三分之一。
温工手下只有一人，他也没敢找奚总理论，办公楼随处可见的各种智能机械，一个人足矣。
月初忙完，现在招人正好可以培训，斗珠店铺各种资质审核完毕，会在下月初正式开业。
人员培训，白芸奚没有盯着，她只找负责人，斗珠店铺，她反而看了不少细节。
一直等到三月月末，各种细节搭建完毕，白芸奚宣布了另外一事。
以后所有幼蚌资源，三家店铺不会像之前那样平分，看业绩。
这个月业绩好，下个月分到幼蚌就多，这个月业绩不行，只能挑别人挑剩下的。
员工的心态，就跟某些世界上个世纪国营饭店一样，买东西的要小心赔笑脸，卖东西的反而是大爷。
白柳珠蚌员工之前的服务态度，她不挑理，从现在起，不允许。
白柳是个响当当的名字，这里所有员工都是这种态度，问题是市场不允许。
白芸奚游戏不是白玩的，她跟各家二代都在分享信息，最近有核珍珠势头很猛，有全面替代珍珠低端市场的架势。
白柳村追求是自然孕育，从来不会在珠宝孕育时弄些小动作，老爸从来看不起这些。
有核珍珠，也都是人造珠核，自古就有，原本是一种行骗手段，用有核珍珠冒充天然珍珠，借此赚取高额利润。
这类养珠人，是人人喊打的存在。
伴随联盟科技发展，天然珍珠依旧无法大规模养殖，有核珍珠的春天来了。
单说一个价格，天然珍珠万起，有核珍珠千起，数量上的价格，还能下去。
有核珍珠有着天然珍珠无法比拟的优势，产量高、产量大，批量生产，统一标准。
白家追求质量，生活追求，不会碰这些有核珍珠。
生活在城市里的大量平民，满足一家四口加上养珠池的能源需求，每年最少要四颗普通淡水白珠打底。
不算租金和各种生活成本，这都是四万，换成有核珍珠，需要用到六颗左右，只要六千。
怎么选，当然不用犹豫。
大量的有核珍珠进入城市，将普通人的生活成本大幅度降下来。
联盟有意稳住城市治安，几家有核珍珠巨头规模扩了好几番。
有核珍珠抢占珍珠低端市场，对天然珍珠的要求就越来越高。
普通人享受生活的便利，生存反而越来越难，被逼着培养更高等级珍珠，慢慢的就会挤压几大家族的市场。
一旦成了规模，还有几家能在这场洪流中生存。
白芸奚找老爸聊过这个话题，老爸依旧是一副浑不在意的态度。
白柳集团做生意，向来只注重高端市场，有核珍珠再怎么发展，也影响不到白柳村。
游戏里，一个小规模村落的二代已经因为冲击破产，最近都不怎么上游戏。
白芸奚见证了太多时