够背出来。
有时候到下面检查工作，他就会问，我的报告中，第23页讲的是什么？
有的下属被问得张口结舌，答不出来，完了，挨批是小事，撤职是常事。
在这个单位，他是一言堂，他说了算，他想怎样就怎样。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第274章反击(第2/2页)
在一个霸道的领导下面做事，下面的人自然不敢多嘴，有的人为了讨好他，他说什么都是对的，他做什么事都是非常正确的，永远正确。
即使违规操作，也是对的，是正确的。
他作出其它违规决策，可能问题不大，比如提拔一个人当处长，虽然下面人说这小子不行，但他说这小子行。
下面的人会立刻转头，这个小子真行！
但如果在个人的报账上也是如此，恐怕就有问题了
比如个人买的一些杂七杂八的费用都是他自己签个字，然后，财务给钱，十几年下来，一直是这样。
所以，习惯成自然，他天真地以为违规无所谓，反正这单位，他说了算，别人都怕他，没关系。
有一次，他又清理出一百多万各种费用叫秘书去帮他贴票。
这些费用是他一年来的各项开支，有差旅费，有招待费，还有油费等等其它开支，有公有私，当然大部分是公。
按理每次活动之后，这些费用应该及时报，但他嫌麻烦，每次搞完活动后，就把票据丢在一边，年底的时候，交给秘书整理，他签个字，然后财务给钱。
如果每次报的话，也就几千上万，即使违规，也问题不大，但他偏不。
因为他是***，平时霸道惯了，他认为找副职签字，没必要，再说也丢人，所以，他个人所有的报销，都是他自己签一个字，然后，财务给钱。
财务自然会给。
反正是他说了算，下面的人都不敢说什么。
终于，有一次他得罪了一个人。
这个人就是前办公室主任。
前办公室主任开始对他也是誓死效忠，誓死捍卫，领导每放个屁，前办公室主任会笑眯眯地说，领导，你放屁的样子，真好看！
谁料，领导却把他的办公室主任给免了。
让他去项目当保安队长。
理由是这小子不行。
尽管以前领导曾说过他行，有二把刷子，但现在有想法了，就说他不行。
领导这个想法就是他的小秘想当，自然，前主任只有滚的份了。
一般来说，领导说这个人不行，肯定就不行，行也不行。
他的说法会立刻得到全体员工的热烈响应与支持，会一边倒地说他不行。
大家都会说，这个人不配当队长，只配扫马路！
其实，大家都知道这个小秘是领导的“秘”，水平不如前办公室主任，但他很霸道嘛，所以为了自保，为了升迁，大家会一致地说，这个小秘是当代最伟大的作家，青年才俊，百年不遇。
她当领导的比最合适。
下面自然是一片欢呼，让这个领导很得意，开始犯浑，竟然个人决定奖励这个秘一百万。
说她工作用心，应该奖。
当然，他之所以敢如此讲，是因为下面无人反对，无人敢说不！
再加上小秘一直在闹，问他要钱。
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