笔趣阁 > 其他类型 > 我一心科研,你却想骗我谈恋爱? > 第四百六十三章 激将法低级,但有用

第四百六十三章 激将法低级,但有用(2 / 3)

属于自己的精彩人生。

    随着时间的推移,许青舟和宋瑶带领团队不断创造着新的辉煌。他们在各自的领域内持续创新,为社会发展做出了巨大贡献。在环保方面,许青舟主导研发了一款高效污水处理设备,该设备采用先进的生物膜法和紫外线消毒技术相结合的方式,能够有效去除污水中的有害物质,达到国家一级排放标准。这款产品一经推出便受到了市场的热烈欢迎,不仅解决了许多城市的污水处理难题,还为保护水资源环境做出了积极贡献。

    为了让更多人了解环保知识,宋瑶发起了“绿色课堂”公益项目。该项目邀请环保专家走进校园、社区等地开展讲座,普及科学环保理念。同时,还组织青少年参与垃圾分类、植树造林等活动,培养他们爱护环境的良好习惯。有一次,在一次植树活动中,宋瑶遇到了一位名叫小明的小朋友。小明好奇地问她:“阿姨,为什么我们要种树呢?”

    “因为树木可以吸收二氧化碳,释放氧气,还能防止水土流失。”宋瑶耐心地解释道,“如果我们每个人都种一棵树,那我们的地球就会变得更加美丽。”

    “原来如此!”小明恍然大悟,“那我以后也要多种树,保护环境。”

    看到孩子们天真无邪的笑容,宋瑶感到无比欣慰。她深知,只有从小培养孩子们的环保意识,才能真正实现可持续发展的目标。

    在家庭生活中,许青舟和宋瑶也非常注重培养孩子的品德修养。他们经常带孩子参加志愿服务活动,让孩子亲身感受帮助他人的快乐。有一次,在一次敬老院慰问活动中,儿子主动为老人们表演节目,逗得大家哈哈大笑。看到儿子如此懂事孝顺,许青舟和宋瑶感到非常自豪。

    “孩子啊,你要记住,一个人的成功不仅仅体现在事业上,更重要的是要有爱心和社会责任感。”许青舟语重心长地对儿子说。

    “我知道爸爸。”儿子认真地点点头,“我会努力成为一个对社会有用的人。”

    随着公司规模不断扩大,许青舟意识到单纯依靠内部资源已经无法满足日益增长的研发需求。于是,他提出了建立开放式创新平台的想法。“我们要打破传统界限,吸引更多外部力量参与到技术创新中来。”他在一次全体员工大会上说道,“通过开放合作,汇聚各方智慧,共同攻克难关。”

    这一举措得到了积极响应。很快,一个集成了国内外顶尖科研机构、高校以及企业资源的开放式创新平台正式上线。平台上发布了众多前沿课题和技术难题,吸引了不少优秀人才前来挑战。其中就包括一位年轻有为的博士生李晓东。他对新能源存储技术有着浓厚兴趣,看到平台上的相关项目后,便主动联系了许青舟。

    两人初次见面时,李晓东略显紧张地介绍了自己的研究方向和想法。“我一直在寻找机会将理论知识应用于实际问题解决中。”他说,“贵公司在这一领域拥有丰富经验和先进技术,希望能得到您的指导和支持。”

    “年轻人就应该勇敢追梦。”许青舟鼓励道,“只要你愿意付出努力,就一定能在这里找到施展才华的空间。”

    在接下来的日子里,李晓东全身心投入到项目当中。他与团队成员密切合作,针对现有储能系统存在的不足之处展开深入研究。经过无数次实验与改进,终于取得了一些突破性进展。例如,成功研发出了一种新型高效锂电池,能够在保证安全性能的前提下大幅提升能量密度。这项成果不仅解决了当前市场上的痛点问题,也为公司带来了新的经济增长点。

    除了引进外部人才外,许青舟还注重培养公司内部员工的专业技能。他设立了专门的培训基金,定期邀请行业内外知名专家来讲座授课;同时鼓励员工参加各类学术交流活动,拓宽视野。这些措施极大地激发了员工的积极性和创造力,使得整个团队始终保持旺盛的战斗力。

    而在公益事业方面

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