第672章 官道升华(1 / 2)

“什么叫没有原则性的问题?”

“按照你的理解,那是不是代表高旺目前的情况还不足以接受组织的处分?”

“省委组织部做决定之前是不是还要请示一下你黎副市长的意见?”

皱了皱眉头。

瞿国忠虽然脸色平静。

但是问出来的问题却不由得让黎卫彬心头一凛。

这个问题显然不是表面看起来的字意那么容易回答。

高旺到底存不存在问题?

答案显然是是肯定的。

即使没有原则性的问题,作为一个领导干部,高旺的言行也不合适,自己回答这个问题显然不能仅凭意气用事。

更何况,省委组织部已经免去了高旺的职务。

这代表什么?

代表高旺在组织的评价体系里面是有问题的。

“瞿书记,我没有这个意思。”

“我只是……”

然而他的话还没说完,瞿国忠就直接摆了摆手。

“直接说你的意见,不要去辩论这个问题。”

猛然被瞿国忠打断自己的话,黎卫彬反而冷静了下来,心底也有些懊恼自己沉不住气。

瞿国忠作为省纪委书记。

问话的手段自然不是一般的高明。

自己要是想在这个问题上辩倒对方,那确实有些异想天开。

“好的,瞿书记。”

“我个人认为,既然认为高旺同志存在对抗组织检查和包庇违纪行为的问题,那就要有确凿的证据。”

“在怎么看待高旺同志的问题上,起码要做到公平公正。”

深吸了口气。

黎卫彬再次重新组织语言说道。

然而他的话音刚刚落下。

瞿国忠突然就冷哼了一声。

好在不等瞿国忠开口。

此刻坐在这位身侧的一个中年男子已经开口笑道:

“卫彬同志,你这个观点不对。”

“还是没有回答到瞿书记所问问题的正题上。”

“按照你的说法,江南省委组织部免去高旺的职务难道存在不公平不公正?”

这一下子黎卫彬也卡住了。

然而肚子里瞬间也是一阵无名火起。

因为他明显听出来对方这是在玩文字游戏了。

自己说高旺没有原则性问题,同样不等于是没有问题。

然而对方偏偏要把问题等同于原则性问题。

这不是混淆视听嘛。

所以没有任何犹豫,他直接就冷声道:“我不赞同这个说法。”

“公平公正之外还有人情道义。”

“我们组织上对干部的管理和考察,既讲究组织纪律和组织原则,但是人情和公理并不矛盾。”

“据我所知,高旺同志跟张慧琳夫妻感情一直很好,两人相濡以沫二十多年,面对这种问题的时候,高旺同志存在情绪过激的情况完全可以理解。”

“瞿书记,几位领导,难道我们组织上任用的干部,要把他看作是一个没有感情的机器吗?”

“这一点我是不赞同的。”

被黎卫彬这么一嗓子一吼。

整个会议室里顿时也再次变得安静下来,就连瞿国忠都没有说什么。

而此刻。

坐在他身侧的那两位泽若有所思地盯着黎卫彬看了看。

过了好一会儿。

其中一人才凑到瞿国忠身侧笑道:“瞿书记,我们没有其他问题了。”

闻言瞿国忠点了点头也没说什么。

而是抬头扫了黎卫彬一眼。

稍稍沉思后才压低了声音说道:“行了,今天就到这里吧,你先回去等组织上的通知。”

黎卫彬还想说什么。

不过张了张嘴巴,看着瞿国忠已经撇开脑袋跟刚才说话的中年男子在低声交流什么。

当即也只好起身跟着早就已经准备离开的王鑫林一起离开了会议室。

然而黎卫彬并不知道。

就在他刚刚转身离开之后。

会议室里。

瞿国忠却突然笑道:“怎么样?你们两位觉得我们江南的这个小黎同志符合你们的要求吗?”

“呵呵呵,瞿书记,您这个话我们不好回答啊。”

“这样吧,关于黎卫彬的有关材料,我们这一次就直接带走了,至于组织上对他的评价如何,能不能作为后备干部进行培养,还是等考察组和领导们做决定吧。”

“您以为如何?”

点了点头。

瞿国忠也并没有说什么。

不过心底却在感慨。

实际上包括王鑫林在内,绝大多数人都不清楚这一次把黎卫彬叫过来谈话的真正目的。

就算是他瞿国忠,如果不是当年也经历了这个事情,恐怕也只知其一不知其二。

组织上对干部的培养模式有很多层次。

从县处级到厅局级,再到省部级。

仕途之路,犹如登天之梯。

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