就在t师围绕702团紧锣密鼓地展开合成化试点筹备工作的同时，一份凝结了叶修和整个t师党委心血与智慧的 《关于首都军区第27集团军t师重型合成化建设试点方案（草案）》 ，被以加急文件的形式，报送至集团军，随后一路绿灯，直达总参首长宽大的办公桌。
这份草案，以其清晰的逻辑、前瞻的构想、详实的步骤和勇于打破常规的锐气，立刻引起了总部的高度重视。
总参首长在仔细审阅后，并未急于做出批复，而是提笔做出了关键批示：
“此方案立意新颖，论证较为充分，触及了我军陆军转型的核心关键。请即印发军事科学院、国防大学及相关智库单位，组织专家进行深入研讨论证，广泛听取意见，评估其可行性、风险及潜在影响，尽快形成结论上报。”
军事科学院的一间大型研讨室内，气氛热烈而严肃。来自全军各顶尖研究机构的战略专家、作战理论研究员、编制体制研究学者、装备体系论证专家济济一堂。投影幕布上，展示的正是叶修提交的那份草案的核心内容。
“叶修同志的方案，直指我军当前‘大陆军’体制下编制臃肿、协同不畅、反应迟缓的痛点！‘重型合成营’作为基本战术单元，符合未来战争小型化、模块化、智能化的趋势！”
“其构想的‘军-师\/旅-营’扁平化指挥网络，是信息时代‘以网络为中心’作战思想的必然要求，必须大胆尝试！”
“方案中关于作战与保障一体融合的设计，特别是支援保障营的模块化编组，极具创新性，能有效解决长期存在的‘打仗的’和‘保障的’脱节问题。”
质疑与谨慎者则提出了尖锐的问题：
“编制压缩如此之狠，指挥层级大幅减少，对营连级指挥员的综合素质要求极高，我们现有的人才培养体系能否跟上？”
“多兵种高度合成，技术保障难度呈几何级数增加，后勤补给线如何做到精准高效？会不会反而成为体系的‘脆弱点’？”
“如此大规模的编制改革，牵一发而动全身，与现有其他军兵种的协同接口如何定义？会不会造成新的‘烟囱’？”
“改革风险巨大，一旦试点受挫，不仅影响部队战斗力，更可能动摇军心士气，这个代价是否能够承受？”
争论异常激烈，思想的火花在碰撞中不断迸发。专家们引经据典，对比外军改革经验，结合我军实际，对草案的每一个细节都进行了反复推敲和拷问。
最终，经过数轮严谨的论证和评估，军事科学院和智库团队向总部提交了一份厚实的综合评估报告。
报告充分肯定了叶修草案的建设性、创造性和前瞻性，认为其准确把握了世界陆军发展趋势，是应对未来信息化、智能化战争的有益探索，方向正确，意义重大。同时，报告也附上了详细的风险提示和改进建议。
这份报告，为总部的最终决策提供了关键支撑。
一周后，一份盖着中央军委和总参谋部大红印章的批复文件，下发至首都军区和第27集团军。
文件正式批准了第27集团军t师所提的军队编制调整计划！
批复中指出，t师的改革试点是 “具有建设性和创造性的举动，是全军新型作战力量和作战方式的一次勇敢探索” 。总部要求t师“精心组织，大胆实践，稳扎稳打，务求实效”，为全军陆军部队转型积累宝贵经验。
同时，文件也明确，叶修所领导的t师试点，将与同期其他单位设立的不同类型、各具特色的试点单位一起，构成全军探索未来新型战争、锻造新型陆战力量的“试验田”网络。
总部将建立专门的跟踪指导和评估机制，定期汇总各试点经验，适时在全军推广成熟模式。
消息传回t师，整个师部都沸腾了！
在将合成化试点建设的各项具体任务细致分解，压实到师部作训、装备、政治工作、后勤保障等各个部门后，叶修并未停歇。
他深知，先进的编制体制需要同样先进的武器装备来支撑。
带着从一线部队带来的最新需求和思考，他随同总装备部的一位副部长及相关领域专家，开始了为期一周的密集考察之旅。
此行旨在深入国内顶尖的军工院校和科研院所，实地了解关键项目的研发进度，更重要的是，从部队使用的终端角度，与研发人员面对面沟通。
及时调整和校准研发方向，确保“好钢用在刀刃上”，让科研成果能更快、更准地转化为实实在在