“感谢首长和组织的肯定，我们只是做了分内的工作。”叶修谦逊地回答。
“分内工作能做到这个程度，那就是大功一件。”副总长摆摆手，话锋一转，“找你来，一是看看你晋升后的状态，二是想听听，信息化局现在升格了，摊子更大了，你下一步有什么具体的打算？总不能还是按部就班吧？”
叶修早有准备，便将刚才局务会上梳理的思路，言简意赅地汇报了一遍，重点强调了在体系深度融合、智能赋能、网络安全防护和前沿技术探索等方面的构想。
副总长听得认真，不时点头，最后总结道：“思路很清晰，方向也抓得准。看来把你放在这个位置上，确实是选对人了。你们搞的那个五年、十年规划纲要，我看过，很有前瞻性，按着这个路子扎实走下去，问题不大。”
他顿了顿，身体微微前倾，脸上带着一种略带调侃却又意味深长的笑容，看着叶修：
“不过啊，叶修，这总部机关的工作，一干就是四年，虽然成绩斐然，但有没有觉得，离战场的气息……稍微远了那么一点点？”
叶修心中微微一动，似乎捕捉到了什么。
副总长继续说道：“你是从一线部队成长起来的，带过兵，打过仗，在联合国也经历过真刀真枪的危机处理。
这四年在总部，是把你从战术指挥员锤炼成了战略规划者，视野、格局都上了一个大台阶。但是——”
他拖长了音调，用手指轻轻敲了敲沙发扶手：“一个完整的军事主官，尤其是像你这样被寄予厚望的年轻干部，总部机关的经历和一线部队主官的经历，缺一不可啊。”
叶修的心跳不由得加快了几分。他隐隐猜到了首长接下来要说什么。
“你的老部队，27集团军那边，”副总长脸上的笑意更浓了，带着几分“告状”似的戏谑，“这几年可是没少往总部打报告，变着法儿地想把你‘要’回去。
他们那个军长老李，还有政委，隔三差五就来电话‘骚扰’我，说什么‘叶修是我们集团军飞出去的金凤凰，总得飞回来带带家里的雏鸟吧？’‘不能光让总部占着宝贝，也得让我们老部队沾沾光嘛！’”
副总长模仿着李军长那略带粗犷的嗓音，学得惟妙惟肖，让叶修忍不住也笑了起来，原本有些紧张的气氛顿时轻松了不少。
“为此啊，”副总长无奈地摇摇头，“军区首长都亲自打电话过来，把老李他们申斥了好几顿，说叶修是全军信息化建设的顶梁柱，总部正在用人之际，让他们别跟着瞎起哄，要顾全大局。”
他看向叶修，目光中带着考较：“现在呢，全军信息化工作已经走上了正轨，大的框架、路径都已经明确。
按你主持起草的规划纲要，接下来更多是细化落实和迭代升级。可以说，你在这里最关键的开拓期、奠基期的工作，已经出色地完成了。”
“所以啊，”副总长收敛了笑容，语气变得郑重起来，“总部领导也在考虑，是时候让你补上一线部队主官的经历了。
一直在机关，容易脱离部队实际；一直带兵，又容易缺乏战略视野。
这两者结合，才能走得更远。怎么样，叶修，有没有想法，再回到熟悉的装甲集群里，去听听坦克发动机的轰鸣，去带一带嗷嗷叫的兵？”
尽管有所预感，但当副总长真正将这个问题摆在面前时，叶修的心潮依旧难以抑制地澎湃起来。
四年总部生涯，他运筹帷幄，参与塑造了驱动千军万马的无形神经网络，成就感和使命感毋庸置疑。
但内心深处，那片弥漫着柴油和汗水味道的练兵场，那些铁流滚滚的壮观景象，始终是他魂牵梦绕的地方。
带领铁甲洪流冲锋陷阵，是刻在每一个陆军军官骨子里的热血梦想。
他几乎能想象到，周军长和政委为了“挖”他回去，在总部和军区面前“软磨硬泡”的样子，那份来自老部队的殷切期盼和“望眼欲穿”，让他心头涌起一股暖流。
“首长，”叶修深吸一口气，压下心中的激动，目光清澈而坚定，“我坚决服从组织安排！
无论是在总部继续从事信息化工作，还是回到一线部队带兵打仗，都是为强军事业做贡献。如果组织认为我需要补上部队主官这一课，我愿意回到老部队，从头学起，扎实工作，绝不辜负总部首长的信任和老部队的期望！”
他的回答，既表达了服从安排的坚决态度，也透露出对重返一线的渴望与信心。
“好！要的就是你这