\"老师！\"叶修腾地站起来敬礼，动作标准得像是回到了学员时代。
\"爷爷！\"俞青姝也慌忙起身，差点打翻茶杯，\"您怎么自己买菜去了？不是说好等我回来......\"
\"哼，等你？实验室里一泡就是三天，我还能饿死不成？\"俞维杰嘴上严厉，眼里却满是宠溺。
他上下打量着叶修，\"小子，半年不见，肩膀上的星星成了一颗啊。看来总参没白待。\"
叶修不好意思地笑笑：\"老师，我这次来是有正事汇报......\"
\"进屋说。\"俞维杰打断他，晃了晃菜篮子，\"边吃边聊。青姝，去把笋剥了。\"
老将军的住所简朴而整洁。客厅墙上挂着巨幅的东大地图和世界地图，书架上塞满了军事理论和通信技术的专业书籍。
一台老式收音机正在播放国际新闻，音量调得很低。
厨房里很快传来哗哗的水声和菜刀与砧板碰撞的节奏声。叶修想过去帮忙，被俞维杰按在沙发上。
\"让她忙去，咱们聊聊。\"老将军从抽屉里取出一盒特供的\"中华\"，递给叶修一支，\"听说你调回702团了？信息化试点？\"
叶修双手接过烟，但没有点燃：\"是的，老师。这次来就是想请您帮忙，从学校引进一批技术骨干。\"
他简明扼要地汇报了702团的现状、演习暴露的问题以及改革方案，特别强调了人才短缺的困境。
俞维杰静静听着，烟雾在面前缭绕。当叶修提到\"责无旁贷\"四个字时，老人眼中闪过一丝赞许。
\"王庆瑞这个人，带兵有一套。\"俞维杰弹了弹烟灰，\"当年在轮战，他的连队第一个用上了我们研制的便携式电台，把南越军的无线电监听耍得团团转。\"他忽然话锋一转，\"但你有没有想过，为什么这些年部队信息化建设总是雷声大雨点小？\"
叶修坐直身体：\"请老师指点。\"
\"三个字——舒适区。\"俞维杰竖起三根手指，\"机械化打了这么多年，各级指挥员都形成了路径依赖。
新装备来了，他们本能地往老套路里套，就像给马车装上喷气发动机，却还是按赶马车的法子用。\"老人冷笑一声，\"更可怕的是，有些人害怕信息化带来的透明化会削弱他们的权力——层层上报、层层审批那一套，在信息直达的环境里玩不转了。\"
厨房里的切菜声不知何时停了下来。俞青姝靠在门框上，手里还拿着沾水的青葱，听得入神。
叶修深有感触地点头：\"演习时，一个火力召唤要经过七道环节，等批下来，敌人早跑了。\"
“所以啊，”俞维杰掐灭烟头，语气严肃地说道，“你们这次改革，最难的既不是装备也不是技术，而是打破这个舒适区。”
他指了指自己的太阳穴，接着说道，“先换脑子，再换装备。”
听到爷爷的话，俞青姝心中有些焦急，她忍不住插话道：“爷爷，那您支持师兄从学校要人吗？”
俞维杰瞪了孙女一眼，没好气地说：“急什么？饭要一口一口吃。”然后他转向叶修，缓了口气，“说说你的具体想法吧。”
叶修见状，连忙从公文包里取出一份文件，打开后递给俞维杰，同时解释道：
“老师，我建议采用‘宣讲会+双向选择’的模式。首先，由我们团领导带队，来校举办专场宣讲会，详细介绍试点单位的特殊地位和未来发展前景。这样可以让同学们对我们有更全面的了解。”
叶修停顿了一下，继续说道：
“同时，我们会允许有意向的学员到部队实地考察，让他们亲身感受一下部队的生活和工作环境。这样可以确保他们能够真正适应并胜任相应的岗位，做到人岗相适。”
他顿了顿，又补充道：
“对于特别优秀的硕士、博士，我们可以直接任命他们担任技术参谋或装备研究室主任，为他们提供充分的发挥空间，让他们的专业知识和
俞维杰翻看着方案，不时点头。当看到\"设立军地联合实验室，科研成果优先转化\"这一条时，老人眉头一挑：
\"这个想法不错。学校最怕的是什么？是学生到了部队后专业荒废，变成个普通参谋。如果能保持与学校的科研联系，吸引力会大很多。\"
\"还有，\"叶修趁热打铁，\"我们希望邀请部分专家担任技术顾问，定期到部队指导