点……这个董木海，是江平市一家电子厂的技术组长，事迹很突出，值得重点宣传。”
名单传到沈青云手里，他翻开第一页，董木海的名字赫然在目，旁边配着一张一寸照片：中年男人，穿着蓝色工装，笑容有些拘谨，眼神却透着一股紧绷的疲惫。他往下读事迹介绍，眉头渐渐皱了起来。
“董木海同志以厂为家，日均工作十二至十六小时，连续十八个月无休息。同事父亲去世，他主动劝其以工作为重，企业正是困难的时候。车间老大哥确诊胃癌，他多次谈心趁还能干活，多为企业做贡献，带动老大哥坚持加班。在他的影响下，车间生产效率提升百分之三十，人工成本降低百分之二十，帮助企业走出经营困境……”
沈青云的手指捏着纸页，脸色愈发难看。
他抬头看向赵建明，发现对方正带着笑意介绍：“董木海同志这种敬业奉献精神，正是当前企业发展需要的，尤其是中小微企业，面临转型压力，就需要这样的骨干带头……”
会议室里有人点头附和，经贸厅厅长甚至开口：“赵副省长说得对，我去过那家电子厂，确实不容易，董木海帮企业省下不少成本，工人工资都能按时发了，这是双赢。”
沈青云却觉得喉咙发紧，像是堵了一团棉花。
他想起去年基层调研时，在一家电子厂看到的场景：流水线工人坐着小板凳，手指飞快地组装零件，车间里的时钟显示晚上十点，墙上贴着加班光荣的标语，有个小姑娘脸色苍白，扶着机器干呕，组长却催着再坚持半小时。
当时他就跟厂方交涉，要求整改加班制度，可现在，这样的加班模范竟然要被表彰？
赵建明介绍完之后，看向众人：“大家对这份名单有什么意见？没有的话，我们就按这个方案报上去，月底开始宣传。”
会议室里一片沉默，只有空调的风声轻轻响着。
沈青云深吸一口气，身体微微前倾，开口时声音平静却带着不容置疑的力量：“赵副省长，我有个疑问，这个董木海，真的适合当劳动模范吗？”
这话一出口，会议室里瞬间安静下来。
所有人的目光都集中在沈青云身上，赵建明脸上的笑容也僵住了，推了推眼镜：“沈青云同志，你觉得哪里不合适？董木海的事迹都是企业和工会核实过的，确实带动了生产，帮企业脱困，工人也认可……”
“认可？”
沈青云打断他，指尖点在事迹介绍上：“日均工作十二到十六个小时，连续十八个月无休息。《劳动法》规定每日工作不超过八小时，每周至少休息一天，他这是严重超时加班，不是敬业，是透支生命。”
他的声音不大，却像一颗石子投进平静的水面。
经贸厅厅长皱起眉：“沈副省长，话不能这么说，企业有时候确实需要加班，尤其是困难时期，董木海是自愿的，而且他也有加班费，多劳多得，这是奉献……”
“自愿两个字，要打个问号。”
沈青云抬眼看向经贸厅厅长，眼神锐利的说道：“一个工人，敢不自愿吗？他是技术组长，上面有老板施压，下面有同事看着，他要是不带头加班，会不会被穿小鞋？会不会丢工作？这种在资本压力下的自愿，不是真自愿，是被迫异化。”
顿了顿。
沈青云拿起名单，翻到劝同事父亲去世留下工作那一段：“同事父亲去世，是人生大事，他却劝人家以工作为重，亲情在企业困难面前，就这么不值一提？我们表彰劳动模范，是表彰奉献，不是表彰漠视人性。是表彰尊重生命，不是表彰把人当机器。”
说到这里，沈青云冷冷的看着会议室的众人，淡淡地说道：“如果你们手下的干部，父亲去世了，你敢说让人家加班么？”
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