“钟先生，恒通汇确实是一个优质的公司，只要转变经营策略，我们的投资就不能算是一个错误的决定”柳橙闻声似是安慰一般，看向钟奕说道。
“恒通汇现在缺的不是策略，而是执行策略的人才”可以制定策略并不能算是一个人才，比如张勇虽然对恒通汇有着看似合理的规划，但一旦实施就会发现事情并没有那么简单，再好的策略如果不能落实，也会变成纸上谈兵，钟奕缓声说道。
“钟先生，恒通汇原董事长施国庆之子施易生颇有管理之才，若是让他接管恒通汇或许会给我们一个惊喜”柳橙看向钟奕接着说道。
“施国庆之子？如果我没有记错恒通汇并没有施国庆直系亲属，何时多出了一个施易生？恒通汇的资料钟奕不是没有看过，虽然钟奕不会像柳橙看的那么仔细，但也可以确认收购恒通汇之前并没有施易生此人，于是对着柳橙问道。