三人又商量了一会，算是定下了下一步的工作。
倪永孝需要在港岛再待几天，组织一个包含律师、会计、审计的专业投资团队。
之后，就是带着团队核实他之前做的调研数据，确保全都真实可靠。
再跟深城相关官员，签订一系列合作协议。
最后，就是找承建商。
这个倒简单，对岸有不少国资土建单位可以承接。
建设图纸也不复杂，他们已有小型电站，等比例放大后稍作调整即可。
倪永孝倒是提了，对岸希望林祖辉亲自过去谈。
省厅、市政府都提了类似想法。
但林祖辉拒绝了。
他最多在最终签约，或谈判陷入僵局时过去。
现在过去，那就没缓冲了。
要么一次谈成，要么直接谈崩。
干脆不过去，等整个项目尘埃落定，或卡住时再说。
确定完这些事，环保公司的会议就算结束了。
至于环保公司的年终奖？不过是每人本月薪资多2ooo块，管理层也无特殊待遇。
股东分红？一样没有。
倒非林祖辉小气，而是环保公司根本没必要多奖金。
员工工龄高低、留存率，这些都无所谓。
每天就那点简单工作，工龄一个月的员工，跟工龄十年的，根本没差别。
管理层也一样，赚钱多少与他们是否努力、敬业无关。
公司已实现标准化，只需严格执行公司要求即可。
一辆车每天收多少垃圾，跑多少地方，甚至中间喝水吃饭的时间都算死了。
一个街道配几个环卫工，清扫多少区域也早有计算。
能干得好就继续，干不好就走人。
工业化时代，讲人情味根本办不了真正的大企业。
永辉集团奖金优厚，那是工序繁多，还需直面消费者，每位员工都可成为企业的宣传大使。
高层派重奖，是需要他们努力提升业绩，多为公司赚钱。
环保公司哪有这些？都快垄断了！
你能在不同市买菜，还能选择哪家环卫公司收你家的垃圾不成？
等两人出去各自忙活，林祖辉便翻起了拍摄计划。
《永辉人生》的拍摄剧本写得不错。
但越真实，越平淡，就越没吸引力。
纪录片又不能完全脱离现实，走胡编乱造的路线。
他顺着之前的思路，写了几点要求：
模式转变：从纯记录模式，调整为访谈模式。
花钱请一群港岛大明星做采访者，原先的主角做受访者。
演绎方式：采用穿插、对话、评论的方式演绎。
直白说，就是用明星效应吸引观众。
宣传联动：同步投放宣传物料。
我们有几百个门店，每天消费客户不少。
用纪录片宣传永辉市，自然也可通过永辉市宣传纪录片。
播出时间：绝对避开深夜档！
不说挤进周末黄金档，至少也得是周末的晚间档。
一周一集，哪怕砸钱也得进。
写完这些，林祖辉不拖拉，用桌上内线电话联系了王凤仪。
“凤仪，在忙吗？”
“我没什么事，你那边结束了？”
“对。
我刚又看了拍摄计划，你过来一起讨论下。”
王凤仪答应一声，挂了电话。
没让林祖辉等几分钟，她便推门而入，自然地坐到他对面。
“辉哥，正好我也有事找你。
待会你有空吗？”
这倒问得林祖辉有点奇怪——早上不是说让他今晚别过去吗？她要休战几天来着？
他抬起头，脸上挂着坏笑，小声打趣：
“怎么？今晚要约我？早上让我这几天别过去，这么快就反悔了？”
王凤仪翻了个白眼：“谁要约你？你还是陪你的小情人去吧！
一天天的，在公司还不正经！
是公事！”
她顿了顿，正色道：“亚视、远东集团的邱老板想见我们，说是希望《永辉情缘2》跟亚视合作。”
“电话里我肯定没法拒绝。
你要没事，待会我们一起去见见他？”
林祖辉也不在乎她的白眼，男女之间总得有点情趣嘛。
不过，邱老板这想法是不是有点天真？《永辉情缘》除了张国荣，全tvb班底，第二部怎么跟亚视合作？
难不成主演全换掉，拍另一个故事？
他也学着王凤仪，冲对方翻了个白眼：
“见是没问题。
但这位邱老板是不是……有点想当然了？”
“这是拍电视剧，又不是请客吃饭，换家餐厅照样吃。
剧组、演员、幕后，全是tvb的。”
“我们光出了点钱，现在怎么换？我给亚视1ooo万，他们能原样拍出来吗？”
王凤仪当然知