; “调整完毕后，各个公司内部划分一下具体的职能部门。”
“分别是前端市场，研发，生产，销售，服务，法务，财务，人事。”
“法务财务人事这三个部门，和前端市场，研发，生产，销售，还有服务几个部门分开管辖。”
“前面三个部门主要服务后面这几个部门。”
“不要给我整出什么人事拖一个人出来，非要往研发里面塞，然后把项目搞砸这种事。”
“至于各部门的具体职能，我到时候会发一个文件给你们。”
把这句话说完，林易放在桌上的双手交错，一双黑色眼眸淡淡地看着在场这些人。
没有问他们意见，也没有出言安慰。
听见林易说的是调整组织架构，会议桌旁的周洪江等人瞬间没了声息，只拿着钢笔，低着头，在笔记本上写写画画。
没有出言反对，也没有出言附和。
过了好一会儿，于姬轩举起右手：“林总，你调整公司组织架构这件事，我非常赞同。”
“可问题是，我们原来的公司没有这些乱七八糟的部门。”
“如果你不派人，我们根本就找不到合适的人来执行。”
“如果从外面拉人进来，就我们这个草台班子。”
“迟早要被人拆掉。”
于姬轩说的话非常在理，其他人听完，也纷纷点头。
大家要是有这么正规的部门，当初就不至于被迈尔斯捏着鼻子跑了。
现在突然要变得很正规。
怎么变？
拿头来变。
交头接耳片刻，一群人又将希冀的目光投向林易，既然林总都说这件事了，那想必林总一定有办法。
果然，能够带来奇迹的人就是不一样。
迎着这些人热烈的目光，林易无奈的耸了一下肩膀：
“我也没人。”
“我小米重工的技术部门之前全被我开了，给你们派过来的人，还是我从学校现捞的人。”
“用完了，我还得赶紧拉回来。”
“所以，你们只能自己先把部门建立好，先找几个人顶上。”
“先逼迫自己正规，然后慢慢来。”
期待了半天，期待到这么一句话，周洪江等人忍不住翻起了白眼。
果然，人是有极限的。
他们低下头，沉默着将林易说的话写到笔记本上。
等沙沙沙的书写声停止，林易清了一下喉咙，继续道：
“第2点，是我们的业务拓展。”
“我们不能只在一棵树上吊死，也不能只有一种产品，如果只有一种产品，一旦这个产品稍微滞销，或者友商出了同类型的产品和我们竞争。”
“那我们就只有死路一条。”
“所以，我们还需要拓展我们的业务。”
他这一句话出口，会议桌边上的一群人表情各