sp; 那闻夕树的解法，就不管用了。
好在，闻夕树考虑到了这一点，所以提醒了洛伦佐，要爆发一波，储备分数。
闻夕树自己也一样。
所以在交易开始前，汤哲说道：
“如果您同意合作，那么闻老板就不会将员工安排去A区，我们就还会有联手打败A区的可能性。”
“云星河呢，他需要在今晚看效果，他以为自己胜券在握，就算会出手，也不会对D区出手，而是想着逮着C区薅羊毛。”
“所以明天，D区不会被出征。C区嘛，也有可能不会被出征。”
“假如是这个局面，我们就必须趁着一天，好好发育。一天挣到30分储备分。”
“这样一来，云星河就算打两家，我们也能活，而他不可能次次消耗四十积分打两家吧？”
汤哲，或者说闻夕树把一切都算好了。洛伦佐只需要给分配合就行。
虽然内心不舒服，但他只能这么做。
于是才有了这么一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。
同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什么？
……
……
第六日，榜单结束后，C区的所有人都在为胜利欢呼。
显然，他们把A区戏耍了一番。
要做到这一点，必须要算出A区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。
闻夕树都做到了。
值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的……
但所有人依旧触发了hp+5的每日正常工作的奖励。
正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。
然后会通过休息，补充5点hp。
至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。
这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。
等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。
而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。
可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。
目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。
不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。
且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。