到来了。
四个集团，四个区域的分数也要被公布了。
所有人都很想看看，别的集团，会是怎么一个分数。
在这之前，闻夕树收到了提示。
【请分配你获得的分数，当前积分31分。作为老板，你额外拥有一分。】
闻夕树没有多想，他保留了自己的分数，将余下的二十九分，均分了。
很快，每个人都收到了自己的分数。
沈长风其实是有点不舒服的。
“我比大家多工作六小时……消耗了生命值……但我居然，居然也只得到了一分？”
“凭什么啊！”
沈长风的内心，明显不满闻夕树的做法。
但想到闻夕树到底是老板，而且救过他的命，他还是忍了。
不久后，李薇薇和克拉克发现了，所有人都有分数，都是一分。
二人对视一眼，觉得闻夕树有些幼稚了。
“平均主义……太幼稚了吧，这会大大打击大家的工作意愿的。”
李薇薇这么想着。
但闻夕树不这么想。
因为闻夕树断定，这一分也不是那么好拿的。
果然，很快电子屏幕给出了所有团队的分数，也给出了一个额外的规则补充——生存成本。
【注，在三塔公司生存，需要每天一积分的基本成本，如果当日零点个人获取积分，减去基本成本小于0……则该员工会强制被优化。】
这个消息让所有人心里一凉。
“什么意思？”图尔特有些不懂。
汤哲解释道：
“还能有什么意思？就是在这里吃饭，呼吸，睡觉，都是要钱的，我们每天如果不加班，挣的钱，就只够生活。不会有任何盈余。”
沈长风愕然道：
“意思是，如果只赚一分的话？就等于没有积分？”
汤哲点点头：
“这很明显不是么？”
沈长风双拳握紧。
汤哲说道：
“不过，起码我们今天全部活下来了，这说明我们的老板还不算糟糕。”
汤哲这番话说完后，电子屏幕立刻就有了新的内容——
A区：一共获得70分，去掉军略开支，人口开支，剩余20分。
B区：一共获得31分，去掉人口开支，剩余4分。
C区：一共获得34分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余，1分。
D区：一共获得